购买社保10年退休金

1. 购买社保10年退休金

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社保必须买够15年才可以，否则会影响将来的退休金利益。对于区别，10年只能办理退领个人帐户，而15年的情况下，可以申请养老金待遇。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

2. 我买社保只有10年，就到退休的年龄了，有不有退休金拿？

到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择
1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。
2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。

3. 社保缴费15年后退休金拿多少

法律分析：社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
1、退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，
3、养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 社保缴费15年后退休金拿多少

法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。月基础养老金： (5525+5525×0.6)÷2×15%=663元；个人账户养老金： 47736÷139=343.42元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 社保缴费15年后退休金拿多少

社保缴费15年后退休金拿基础养老金加上个人账户养老金俩部分。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的，达到国家规定的退休条件已办理相关手续。具体如下：1、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费；2、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第五十七条  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

6. 社保交够15年才有退休金吗

法律分析：社保是要交够15年才有退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 同样缴纳了15年的社保，个人缴纳和企业缴纳后领到的退休金有什么差距？

要想回复这个问题，首先需要搞清楚退休金和哪些因素有关。影响退休金因素主要有社保缴费基数、社保缴费年限、退休当地全口径均匀工资等。那么，个人缴纳和企业缴纳两种不同缴费规则下，退休金的差异是必然的。

一、企业和个人缴纳社保，分别属于两种不同的缴费方式，缴费基数不同，退休金自然不一样。我国有明确规定，自劳动者与企业建立劳动关系之日起，企业就应该为劳动者缴纳社保。
职工社保由所在单位代扣代缴，企业代为缴纳的社保属于城镇职工社保。职工社保有企业和职工按照一次的比例共同负担，统筹部分的费用由企业承担，其中职工养老保险比例为16%，而个人负责个人部分费用，个人缴费比例为8%。相对于城镇职工社保来说，个人缴纳社保分为两种形式，其中包括城镇职工社保，以及城乡居民社保。

所以，这两种形式的缴纳社保，不但缴费期不同，连缴费基数也存在较大差距，造成的退休金数额自然也就不一样了。
二、由于缴纳社保比例的不同，除非个人缴费基数远高于企业，否则退休金难以持平。以灵活就业人员身份缴纳社保，也可以跟企业缴纳社保一样，选择缴纳城镇职工社保。但是由于两者缴纳社保的比例不同，导致出现比例上的差异。有固定工作单位的在岗职工，所缴纳的社保分由单位和个人按照一定比例缴费。其中单位缴费部分记入统筹账户，而个人缴费部分记入个人账户。

灵活就业人员个人缴纳的社保，没有区分单位和个人缴费部分，所有的社保费用全部由参保人个人承担。
但是从缴费比例来看，企业缴纳社保的比例相对于个人缴纳社保而言较高。企业缴纳社保单位缴费比例为20%，个人缴费为8%，合计企业缴纳社保比例为28%。而个人缴纳社保有12%记入统筹账户，个人账户记入8%，所以个人缴纳社保的缴费比例总计为20%。在这种情况下，企业缴纳社保和个人缴纳社保，两者之间就存在8%的差异。
也就是说，除非个人缴费基数远高于企业，否则退休金难以持平于企业职工。

三、缴费年限相同，缴费基数不同产生以下差异有多大？分别采用企业和个人两种方式缴纳社保，缴费年限相同，由于缴费基数不同，结果会产生以下差异。假设不考虑其它因素，比如过渡性养老金，个人账户利息增长率，以及物价上涨导致通货膨胀对退休养老金造成的影响。

假设有A、B、C三名职工，同为缴纳城镇职工社保，其中A职工由企业代扣代缴社保，B和C职工以个人形式缴纳社保。三人缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元，A职工年均基本工资为5000元，B职工选择5000元的档次缴纳社保，C按3000元的档位缴纳社保。
三个人所在地上年度在职职工平均工资为10000元。而基本养老金金额，是基础养老金和个人账户养老金的总和。企业缴纳社保个人账户累计储存额，等于缴费基数乘以8%乘以12再乘以缴费年限。个人缴费成本等于缴费基数乘以选档比例，乘以20%乘以12再乘以缴费年限。

A职工领取的养老金为1500+369=1869元/月，个人缴费成本：5000*8%*12*15=72000元。
B职工领取的养老金为1500+369=1869元/月；个人缴费成本5000*20%*100*12*15=180000元；
C职工养老金：1200+222=1422元/月；个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
通过对三位职工的数据分析，可以看到三人缴费年限相同，实际缴费金额，以及实际领取的退休金额也产生不同程度的差异。

综合以上所述，分别以企业和个人两种形式缴纳社保，就算缴费年限相同，但是由于缴费基数以及所在地上年度在职职工平均工资不同，职工退休养老金实际金额差距较大。

8. 社保交了15年退休金能有多少？

一、退休工资的计算方式当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。二、按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。【法律依据】：　根据《社会保险法》第十六条　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。