在会计中,工资的三项费用包括?

1. 在会计中,工资的三项费用包括?

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2. 工资薪金及三项费用如何做纳税调整

根据企业在劳动局申请，税务局备案的核定表，超过部分就要调出来

3. 企业所得税 工资奖金 三项费用

本题没有明确福利费、工会经费和教育经费三项的具体金额
按所得税法税前扣除规定，福利费是工资总额的14%，工会经费为2%，职工教育经费为2.5%
具体操作是各计算各的，不能互相占用扣除限额，
因你题目没有细分三项经费，所以加总计算比例合计为18.5%
500*18.5%=92.5万元
超出限额7.5万元需做调整
故计算为：
1000-200-500+7.5=307.5万元
（注：此处的成本200万元不包含工资成本，且职工工资总额应该是按权责发生制全额计入本年的工资额，本题出题写的不严谨）

4. 教师工资被扣300元解困基金合法吗

我不懂法律...但觉得是不合法的

你最好去查查有法律,或者请教专业人士

5. 事业单位三项费用是什么，如何算；13月工资的构成？

三项费用是事业支出细分的三项费用，主要有商品服务支出、工资福利支出、其他个人支出，涵盖日常经营中涉及的费用，13个月工资一般是全单位一次性发放的，在工资福利支出中体现的。                                        
基本工资（岗位工资 + 薪级工资） = 13月工资。

6. 工资属于什么费用

生产工人的工资计入“生产成本——直接人工”；
车间管理人员的工资计入“制造费用”；
管理部门人员的工资计入“管理费用”；
销售部门人员的工资计入“销售费用”；
在建工程项目人员的工资计入“在建工程”；
福利部门，如理发店、食堂人员的工资计入“应付职工薪酬——应付福利费”。

7. 所得税汇算清缴，核算工资薪金及三项费用的问题，求高手解答

1所得税汇算清缴，工资薪金的扣除金额是以应付职工薪酬--职工工资的贷方发生额合计（合理范围的工资支出）？

2.在所得税前可扣除的职工福利费为【应付职工薪酬--职工工资】的14%。

应付职工薪酬科目下按子目核算--职工工资，职工福利费，养老保险等，住房公积金，，，，，
按子目的发生额做所得税汇算清缴。

供参考。。

8. 工资资金是什么?

写错了吧？一般叫工资奖金