公积金的缴存基数最低是多少

1. 公积金的缴存基数最低是多少

般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

2. 详解公积金缴费基数 公积金每月最低交多少？

五险一金是公司福利的基本部分，这一金便是住房公积金了。关于公积金如何缴纳，目前很多公司都按照最低标准给员工缴存的，那么，2016年公积金缴存基数是怎样的呢？每月最低交多少呢？公积金缴存上限又是多少呢？本文就为大家解答2016年公积金缴费基数与公积金最少交多少的问题。
公积金最高缴费基数
据了解,公积金的缴费基数有上下限之分,那么,公积金最低的缴费基数是多少?房天下小编介绍,一般来说,职工上年度实际月平均工资低于市政府规定的本地区最低工资标准的,以本地区最低工资标准作为该职工本年度住房公积金缴存基数。
当然了,各地的公积金最低缴费基数的确定方法是不一样的,也有城市规定,住房公积金缴存基数为职工本人2014年月平均工资,上限为15600元,下限为2014年度社保最低缴费基数2300元。
住房公积金的缴费基数怎么确定?住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份工资总额计算;一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;二、?单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
公积金最低交多少
目前很多公司都按照最低标准给员工缴存公积金,那么,公积金最低交多少?
公积金月缴存额计算方法:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 持续缴纳住房公积金一年以上,即可使用住房公积金进行买房贷款。
以上海为例,自2015年7月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。2015年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金缴存比例 2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
（以上回答发布于2016-07-27，当前相关购房政策请以实际为准）
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3. 住房公积金最低缴费基数

不论是企业或者是职工个人，对于每月公积金的缴存比例最低不能少于5%。因为公积金的缴存也是有比例要求的，劳动者及其所在单位可根据劳动者月平均工资，在5%-12%这个区间范围内去缴纳公积金。不论是企业或者是职工个人，对于每月公积金的缴存比例最低不能少于5%。因为公积金的缴存也是有比例要求的，劳动者及其所在单位可根据劳动者月平均工资，在5%-12%这个区间范围内去缴纳公积金。公积金的缴费标准不完全统一，因为不同的企业，不同的员工的工资都是不等的。公积金缴存比例只能设定一个大致范围。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

4. 公积金缴存基数最低多少

　　一、住房公积金交多少钱
　　1、住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
　　2、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
　　二、公积金缴纳基数是多少
　　1、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
　　2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
住房公积金缴存额是如何确定的?
　　住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
　　其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：(1)行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a2000年4月后发放的提租补贴;b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;c单位发放给职工的通讯工具补助;d过节费;e伙食补助。(2)企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a2000年4月后发放的提租补贴;b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;c单位发放给职工的通讯工具补助。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1计时工资;2计件工资;3奖金;4津贴和补贴;5加班加点工资;6特殊情况下支付的工资。

5. 解读公积金缴费基数，每个月最低交多少

　　公积金月缴存额计算方法:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 持续缴纳住房公积金一年以上,即可使用住房公积金进行买房贷款。
　　以上海为例,自2015年7月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。2015年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　住房公积金缴存比例 2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

6. 公积金最低缴费基数

7. 去年公积金的最低缴费基数为多少？

法律分析：1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 住房公积金最低缴费基数

职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。一．住房公积金提取的条件1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款；2、申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月；3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款；4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力，并没有尚未还清的可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务；5、公积金贷款期限最长不超过30年。二．个人如何缴纳公积金？1.假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为相关法律规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。2.假如个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，当事人可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替当事人出的话，当事人可以自己来全部缴纳。3.假如个人是无业、做微商或者做淘宝的话，当事人不是单位职业，同时也不是个体工商户的话，是无法缴纳公积金的，这种情况下当事人只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。三．住房公积金缴存程序1、缴存登记：单位到住房公积金管理中心(以下简称中心)办理住房公积金缴存登记。2、银行开户：经中心审核后，缴存单位到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。3、按月缴存：住房公积金应当按月缴存。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴;单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。4、城镇个体工商户和自由职业人员比照上述程序缴存。四．公积金的转移和封存1、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到中心办理变更登记或注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者封存手续。2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到中心办理变更登记，并持中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存手续。法律依据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。