事业单位职业年金制度是什么 何时开始缴纳

1. 事业单位职业年金制度是什么 何时开始缴纳

2. 机关事业单位职业年金从哪年开始交的

缴费标准与养老保险一致      8月3日,市人社局下发的《关于开展市直机关事业单位职业年金征收工作的通知》(下简称“《通知》”),从8月1日起,开展市直机关事业单位职业年金征收工作。据悉,我国自2014年10月1日起,机关事业单位开始实施职业年金制度。      根据《通知》,职业年金的缴费标准由单位和工作人员个人共同承担,单位和个人缴费工资基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数一致。其中,单位缴费比例为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的8%,个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%。  职业年金与养老保险费同步征收      《通知》明确了职业年金与养老保险费同步征收,按月缴纳。职业年金采用个人账户方式管理,个人缴费、单位缴费实行实账积累。      特别注意的是个人缴费部分。根据《通知》:自今年8月1日起,由参保单位按月代扣代缴,并在今年12月31日前一次性补缴2014年10月至2018年7月的个人缴费部分。      自2019年1月1日起,职业年金个人缴费部分与养老保险个人缴费部分同步代扣代缴。  市直单位分类进行补缴“职业年金”      根据《通知》,单位缴费则分为两种情况进行补缴应缴的费用。市直非财政全额供款单位、驻惠有关单位由参保单位按月缴纳,一次性补缴2014年10月至2018年7月的职业年金单位缴费部分。      而市直财政全额供款单位,由参保单位按月缴纳,在2018年12月31日前一次性缴纳2018年1月至7月的单位缴费部分。2014年10月至2017年12月的职业年金单位缴费部分参照《关于全面开展市直机关事业单位养老保险费征收和待遇发放工作的通知》(惠市人社函〔2017〕320号)中规定的养老保险单位缴费清算方式进行清算,即由单位与市社保局核算后报市财政局对口业务科室汇总,由市财政局与市社保局统一进行清算。

3. 机关事业单位职业年金指的是什么

4. 事业单位所缴纳的职业年金有什么用处？

对于事业单位的员工来说，职业年金最直接的作用就是作为养老金的补充，毕竟在缴纳职业年金后，员工在退休后除了每个月能从社保领取到的养老金外，每个月还能额外获得一笔额外的收入。因此，有不少人把职业年金称为第二份养老金。
      

职业年金的作用在入职单位工作后，单位都要帮员工缴纳五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。而有的单位会实行五险二金的政策，其中多出来的这一金就是职业年金。
      
要知道，虽然缴纳职业年金会让员工每个月到手的工资比起那些不缴纳职业年金的员工要少一些，但职业年金其实是非常有用的，因为它是养老保险的补充，员工如果缴纳了职业年金，在退休后每个月除了基本的社保金外，还能根据自己缴纳的职业年金总数获得单位发放的养老金，从而让员工在退休后能在一定程度上减轻可能会面临的经济压力，让员工能更惬意地享受退休生活。
      
说得简单点，比起那些不缴纳职业年金的员工来说，缴纳了职业年金的员工在退休后能以后更多地钱进行养老，能更好地保证自己晚年的生活水平，财务也相对更自由一些。由此可以看出，职业年金对于员工来说是未来的一种保障，这种保障在一定程度上与社保养老金是差不多的，而这也是职业年金最主要、最基本的作用。
      
职业年金的缴纳和发放方式一般来说，事业单位会根据员工工资的5%-12%来进行职业年金的收取，就像我朋友所在的事业单位那样，每个月共缴纳员工工资12%的职业年金，其中员工只需要出4%，剩下的8%由单位来补。
      
而在员工退休后，单位会根据员工共计缴纳职业年金的总数，逐月发放给员工。举个简单的例子，假设员工所缴纳的职业年金共计三十万，如果员工在60岁退休，那么往后139个月内，员工每个月可以领到2158.3元的职业年金。如果员工是在55岁退休，在往后的170个月内，员工可以领到1764元。但要注意的是，一旦员工所缴纳的职业年金全部发放完，员工就无法再继续领取，而这一点也是职业年金与养老保险不一样的地方。
      
此外，如果员工要出国定居，那么可以一次性领取职业年金。若是员工在职期间因故去世，其职业年金可以被继承。
缴纳职业年金无论是对员工还是对单位都很有好处在我看来，缴纳职业年金无论是对员工还是对单位都非常有好处，因而这种制度其实非常值得推广。
      
从员工的角度来看，在缴纳了职业年金后，自己未来的退休生活会变得更有保障，特别是不少员工本身就有退休后到处去旅游，亦或者是好好享受生活的打算，但可能因为退休后失去了主要的收入来源，以及个人收入锐减等现实问题，从而无法实现自己的计划。可如果员工每个月能多领到一笔职业年金，那么他们可能就会更有底气去实现自己退休后的计划。因此，职业年金对于员工来说是非常好的一项福利。
      
从单位的角度来看，在推行职业年金制度后，一方面能调动起员工工作的积极性，另一方面又能让员工对单位更具有归属感，更是能在一定程度上减少人才的流失。所以，单位设立职业年金，对单位的持续发展其实是非常有好处的。
      
职业年金是一种不错的福利虽然说缴纳企业年金，会让员工在职期间每个月所领到的工资会少上一些，但其带来的回报却非常大，因此在我看来缴纳职业年金其实非常有必要。更何况，这些钱虽然在职时都上缴了，但最终还是会回到自己手里，再加上单位帮忙缴纳的部分，怎么看自己怎么都是赚的。
      
因此，别看职业单位会强制性要求员工缴纳职业年金，但企业年金确实是一项很不错的福利。

5. 机关事业单位职业年金是怎么回事

机关事业单位的职业年金是怎么发的？是按照工龄发吗？有多少钱？

6. 事业单位职业年金是何作用，为什么要上缴呢？

一、要了解事业单位职业年金，必须要从2大背景说起：
1、我国的养老保险制度：
1991年6月，国务院对国民养老保障体系就做出了明确的方向性指示，发文明确：“逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”，翻译得再白话一点，如何保障我们每个人能够老有所养呢？

首先是强制性的基本养老保险措施，这个我们都很熟悉，常说的“五险一金”里面其中的“养老保险”；其次是企业补充养老保险，企业和事业单位的基本养老保险在2014年之前实行的所谓“双轨制”，各适用不同的制度（这个后面会继续说），因此企业的补充养老保险制度也不同。适用于企业的补充养老保险即为“企业年金”，从2004年开始实行；适用于事业单位的“职业年金”2014年开始实行。“企业年金”和“职业年金”都是作为基本养老保险的一种补充养老保险；最后是个人储蓄性养老保险，这个目前从国家政策层面上暂未有相关规定。事实上，国际上发达国家保障居民的养老权益也基本是采用的这3种方式相结合。

2、2014年实施的养老金并轨导致事业单位职工基本养老保险待遇下降
很久以来，企业养老金和事业单位养老金采取不同的退休养老金制度，也就是我们前面说到的“双轨制”，事业单位职工养老金待遇远超企业员工。为了响应广大人们的呼声，让基本养老金制度在企业和事业单位之间保持大致一致性，2014年进行了养老金并轨改革。
无疑，改革之后，事业单位职工的基本养老金会大大降低。为了确保改革后事业单位职工基本的养老保险待遇，国家进行了包括基本工资调整、同步发布《机关事业单位职业年金办法》等措施。这就是事业单位职业年金的由来。

二、为什么要上缴？
前面我们已经说了，事业单位职业年金是对改革后降低的基本养老保险金的一个有效补充，因此，在《机关事业单位职业年金办法》里已经明确规定，职业年金不像企业年金凭自愿，而是也需要强制缴纳的。具体比例为单位8%，个人4%。
单位和个人缴纳的部分全部都归入个人账户，如果换单位，可以直接转入新的单位，如果新单位无职业年金，个人的职业年金账户可以由原来的管理机构继续负责管理运营。
等到退休之后，享受职业年金的事业单位职工，除了能够领取按照基本养老保险制度应领取的养老金之外，还可以领取按照职业年金办法规定应领取的单位补充养老金。
这是一项针对事业单位职工的福利，因此应该积极缴纳。

7. 机关事业单位职业年金指的是什么

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

扩展资料职业年金的优点
1．增加养老金，完善养老保险制度，减轻财政负担。随着我国人口老龄化的趋势加大以及事业单位从业人数的增加，基本养老保险支付压力加大，庞大的从业人员退休养老金问题成为国家财政所考虑的重大问题。
2、有助于员工的福利激励，提高事业单位的服务效率。作为事业单位一项福利改革计划，不同的单位因自身情况不同而具有差异性职业年金设计，职业年金由个人缴费和单位缴费所组成，其中单位出资占大部分，员工退休后获取福利待遇与员工平时工作表现息息相关。
3、缩小公职人员与企业人员待遇差距、促进了社会公平。实行事业单位职业年金制度后，国家财政不再全额支付退休金，企业与事业单位职员获取退休金的方式与额度将一视同仁，退休待遇差距将逐步缩小，养老保险制度将并入单轨制，缓解了社会矛盾，促进了社会稳定和公平。
4、有助于事业单位保留和吸引优秀的人才。人才价值在市场经济时代显得越来越重要，在激烈的竞争中若要立于不败之地，事业单位就必须要有一批优秀的骨干人才，吸引和留住人才成为事业单位的重要内容，而单位的福利保险机制的完善与否直接决定了其能否吸引和留住高端人才。
5、有助于事业单位职工养老保险水平不降低。推行事业单位基本养老保险改革后，事业单位职工的基本养老保险待遇将会相应降低，这是养老保险改革的目的所在。
参考资料来源:百度百科-职业年金

8. 事业单位所缴纳的职业年金有什么用处？

你好，事业单位的职业年金，对于自己将来办理退休之后，可以额外的获得一部分养老金的待遇，因为职业年金等同于是第2支柱，养老保险也就相当于是一种补充养老保险，所以最终我们在办理退休的过程中，是可以获得额外的补充养老金的。【摘要】
事业单位所缴纳的职业年金有什么用处？【提问】
你好，事业单位的职业年金，对于自己将来办理退休之后，可以额外的获得一部分养老金的待遇，因为职业年金等同于是第2支柱，养老保险也就相当于是一种补充养老保险，所以最终我们在办理退休的过程中，是可以获得额外的补充养老金的。【回答】