请问一下宁波银行深圳分行怎么样？

1. 请问一下宁波银行深圳分行怎么样？

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为中国深圳证券交易所上市的城市商业银行，截至2016年9月底，除在宁波开展业务外，宁波银行在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡等地设立了12家分行和307个营业网点，金华、绍兴、台州、嘉兴。2013年11月，宁波银行发起设立永盈基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永盈融资租赁有限公司正式开业。宁波银行成立19年来，随着我国经济的快速增长，在客户和社会各界的大力支持下，各项业务取得了长足的发展。已发展成为净资本640多亿元、总资产8300多亿元、从业人员1.3万人的区域性股份制上市银行，成功跻身世界银行200强。

为不断扩大消费者权益宣传半径，真正实现将消费者权益知识传递给每一位金融消费者的重要目标，宁波银行深圳分行在“3·15”事件期间向全行客户发出了关于维护消费者权益的温馨提示信息，提示金融消费者的重要权益和维护自身权益的意义。宁波银行深圳分行以简单的行动践行商业银行的社会责任。在消费者权益保护方面，真正与广大金融消费者站在统一的立场上，与“宁”同行。

3.15主题期间，宁波银行深圳分行各分行在开展境外营销活动时，设立了“金融知识课堂”环节，为广大客户现场讲解消费者权益保护的相关知识，生动展现了消费者的八大权益，将信用卡违法行为、信用卡犯罪等内容以简单易懂的方式传达给广大金融消费者，让我们更好地了解自己的权益，对社会上的金融犯罪更加警觉。宁波银行深圳分行开展“金融知识课堂”是践行消费者权益保护的重要手段，也是不断提高金融消费者综合素质的重要抓手。

宁波银行深圳分行作为一家多年扎根深圳的城市商业银行，不断推动经济特区经济发展，创新金融服务，致力于为金融消费者提供全面、优质的金融服务。在消费者权益保护方面，我们不断深化认识，优化工作，切实履行保护消费者合法权益的社会责任，为深圳消费者权益保护做出了贡献。一系列的消费者权益保护措施，使宁波银行深圳分行的消费者权益保护工作在深圳经济特区经济发展中稳中有降。

2. 宁波银行工作怎么样？

1、宁波银行是一家小银行，跟四大行、股份制银行相比在规模上相差较大，但是宁波银行在城商行中，在某些领域是城商行领先的，甚到超过部分股份制银行。当然城商行的这个出身对业务的发展有限制，但是上市银行的牌子也让他经常走在前面。
2、宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距，宁波银行的总行行长虽然是1970年，现在看看好象也不是特别年轻，但是你知道么，在他2001年在一家支行的信贷岗上被内部选拨为培养对象后，7年后成为行级领导，10年后升为总行一把手。现在总行副行长级别中有1972、1975年的副行长，更厉害的有一个1981年，他从大学毕业后2006年才进入宁波银行工作的，2015年提升到总行副行长。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果你总是磨磨洋工，时间一点点过去后，留给你的机会就不多了。
3、很多人会说，这些年轻人的成长，是不是因为有家庭背景等因素，可以负责任的说，宁波银行的管理人员的提升相对来说还是“公开、公平、公正”的，这主要是高管内部对用人底线的严守，没有能力的人，不适合管理人的绝对不可能提到管理岗位，所有岗位都是公开竞聘，竞聘过程不是内定或走形式，靠的都是竞争者自身的实力。每年招人，有多少人通过各种关系打招呼，宁波银行从高管到人力，首先看人员的基本要求是否符合招聘政策，如果不符合，即使总行行长、副行长打招呼都没有，符合招聘准入要求的人，由用人部门按照流程进行面试，如果不符合，也不会强求。
4、宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求，行长室希望每年100个新大学生中，通过5年左右的锻炼和培养，其中有10个人能够担任支行的行长，对于分行管理岗位的人员，有“三三制”要求，新设分行前三年，管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%，内部培养和提升最低30%，第二个三年，管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%，第三个三年，管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。有些人会说，那会不会只是规定，分行行长不执行，人才培养分数占分行一把手年底考评的5%，这个考评占比已经很高了。

3. 宁波银行股份有限公司深圳分行是传销吗?

分辨一个公司是否在进行传销行为，需要由行政机关或者司法部门根据具体情况认定，如该公司的行为符合以下条件的，则属于传销行为。
　　《刑法》第二百二十四条之一：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的。
　　《禁止传销条例》第七条下列行为，属于传销行为：
　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
　　在《禁止传销条例》中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

4. 宁波银行如何？

宁波银行虽然是地方性商业银行，但是其发展程度和对人才的培养都是非常可观的，具体可分为以下两点：
1、宁波银行是一家怎样的银行？宁波银行股份有限公司（以下简称“宁波银行”）成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者－－新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首批上市的城市商业银行之一。
2、宁波银行的发展前景怎么样？宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的，从干部的年轻化就可以看出，其他银行与宁波银行的差距。在总行职能部门的老总里，一把手80后的已经有好几个，副总、总助是84、85年的都很多，甚至有86年的，二级部负责人很多都已经是86、87年，分行行长已经有两位80后，宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里，提干要趁早，如果总是磨磨洋工，时间一点点过去后，机会就不多了。
2018银行春季校园招聘正在进行中，在了解招聘情况的同时也要了解各个银行的考试内容，一般来说五大行主要是：行测+英语+综合知识+性格测试，考试基本不变。商业银行：行测、英语、综合知识、性格测试，各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

5. 宁波银行是正规银行吗 宁波银行是不是正规的

 宁波市银行是正规银行。宁波市银行是一家具备单独法人 资格的城市商业银行。  2007  年  7  月  19  日，宁波市银行在深交所上市，变成中国第一批推出的城市商业银行之一 ，股票代码是 002142  。  2007  年  5  月  18  日，上海分行宣布开张。至此宁波市银行顺利完成引入发展战略投资者、公布 上市和跨地区运营三大发展战略。以上就是宁波银行是正规银行吗相关内容。
  宁波银行好不好贷款    
  宁波市银行个人贷款不会太难，只需合乎贷款的标准就可以在宁波银行办理贷款。以宁波银行个人质押贷款为例子，其标准为：
   1  、具备中国 国 籍；    
   2  、法定年龄  18  周岁以上且具备彻底民事权利能力，贷款期满时未超出  65  岁，具有彻底民事权利能力；    
   3  、 职业 平稳，具备按时还款贷款本息的能力；    
   4  、具备合理合法的身份证件，有固定的居所； 
   5  、资信评估稳定；    
   6  、提供 银行 认同的合理质押物；    
   7  、合乎银行要求的 其他标准。
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