小微企业和小型微利企业是一回事吗？

1. 小微企业和小型微利企业是一回事吗？

每回一推出税收优惠政策，就有不少老板问华鑫君，我公司是“小型微利企业”、“小微企业”还是“小规模纳税人”？能不能享受优惠政策呀？其实“三小问题”不仅老板们容易搞混今天华鑫君就简明扼要地讲一讲。

2. 中小微企业适合的股份制有哪些？

3. 小微企业享受政策

【享受主体】      小型微利企业      【优惠内容】      2021年1月1日至2022年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按12.5%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。      2022年1月1日至2024年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。      【享受条件】      小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。      从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:      季度平均值=(季初值+季末值)÷2      全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4      年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。      【政策依据】      1.《财政部 税务总局关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》(2021年第12号)      2.《国家税务总局关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告》(2021年第8号)      3.《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》(2022年第13号)      4.《国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策征管问题的公告》(2022年第5号)小型微利企业减征地方“六税两费”      【享受主体】      小型微利企业      【优惠内容】      自2022年1月1日至2024年12月31日,由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对小型微利企业可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。      小型微利企业已依法享受资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加其他优惠政策的,可叠加享受此项优惠政策。      【享受条件】      小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。      从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:      季度平均值=(季初值+季末值)÷2      全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4      年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。      小型微利企业的判定以企业所得税年度汇算清缴结果为准。      登记为增值税一般纳税人的新设立的企业,从事国家非限制和禁止行业,且同时符合申报期上月末从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等两个条件的,可在首次办理汇算清缴前按照小型微利企业申报享受此项优惠政策。

4. 小微企业政策是什么

小微企业：政府推出的小微企业扶持政策，可以让员工社保中的养老保险只按12%的单位比例进行征收，并且不影响员工享受正常社保待遇。
一、灵活就业人员怎样退保
我们都知道在职员工缴纳社保的费用是由人单位和职工共同承担的，而灵活就业人员需自己承担缴纳社保全额费用。并且，灵活就业人员个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
对于在职员工而言，缴纳养老保险的费用由用人单位承担20%，员工个人承担8%。灵活就业人员也是购买的同种类型的养老保险，但缴费比例和在职员工缴费比例不同，灵活就业人员社保缴费比例为20%，全部由个人承担，其中12%进人统筹账户中，8%进入个人账户中。
灵活就业人员参加职工基本医疗保险以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费(各地标准有一定差异)。而在职员工医疗保险缴费单位承担的比例为9%，个人承担的比例为2%。
二、请假超过几天公司就不交社保
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。
二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享受病假工资待遇（一般非全额工资待遇），事假，可扣除当日工资部分。
三、个体户能交社保和五险一金吗？有什么手续吗？
只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。
社保的缴费基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保的缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国中小企业促进法》第一条为了改善中小企业经营环境，保障中小企业公平参与市场竞争，维护中小企业合法权益，支持中小企业创业创新，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，制定本法。

5. 小微企业政策是什么

小微企业：政府推出的小微企业扶持政策，可以让员工社保中的养老保险只按12%的单位比例进行征收，并且不影响员工享受正常社保待遇。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》第一条为了改善中小企业经营环境，保障中小企业公平参与市场竞争，维护中小企业合法权益，支持中小企业创业创新，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，制定本法。

6. 小微企业政策是什么

法律分析：小微企业 ：政府推出的小微企业扶持政策，可以让员工社保中的养老保险只按12%的单位比例进行征收，并且不影响员工享受正常社保待遇。
法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》 第一条 为了改善中小企业经营环境，保障中小企业公平参与市场竞争，维护中小企业合法权益，支持中小企业创业创新，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，制定本法。

7. 什么是微利小企业？

8. 中小微企业适合哪些股份制？