一般公司高管持公司多少股份？

1. 一般公司高管持公司多少股份？

高管股权怎么给？针对不同岗位的个量，虽无统一行业标准，但可借助相对科学的计算方法确定。较为常见的做法是以职级体系为参考。创业公司通常在B轮开始招聘C级别的高管，具体该承诺多少股权合适，需要考量以下维度：

1. 公司目前的估值情况；
2. 目前公司C级别高管拿到的股权比例，以及拟招聘的高管与目前在职高管在能力、经验上相对比的情况；
3. 拟招聘的高管目前年薪及股权情况；
4. 公司可以给出的现金薪酬情况。
此阶段招聘的C级别员工多数会向其授予限制性股权，股权比例需根据其目前在其他公司被授予的股权比例及是否降薪加入公司来进行调整。

2. 公司高管一般持股多少

法律分析：不同公司有不同的持股规定，因此不能一概而论。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

3. 上市公司高管持股规定是什么

法律分析：上市公司高管持股规定是发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条   上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下的所有本公司股份。 上市公司 董事、监事和高级管理人员从事融资融券交易的，还包括记载在其信用账户内的本公司股份。

4. 上市公司高管持股规定是什么

上市公司高管持股规定是发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
一、发起人持有股份可以转让给他人吗
能，但是根据法律规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。所以，发起人持有的股份公司成立一年以后才能转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
二、股份转让有哪方面的限制
1、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
2、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
3、国家股的转让须依照法律、行政法规的规定办理。
4、除法定情形外，公司不得为本公司股份的受让人，不得接受本公司的股票作为抵押权的标的。
5、股东在法定的停止过户期的时限内不得转让股份。
根据《公司法》第140条规定，股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
6、国有企业买卖上市交易的股票，必须遵守国家有关规定。我国《证券法》第83条规定：国有企业和国有资产控股的企业买卖上市交易的股票，必须遵守国家有关规定。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

5. 上市公司高管可以炒股吗

可以炒除了自家公司以外的其他股票。

因为：1.他们持有本公司股票。
      2.他们对公司的经营情况、市场前景、技术实力等核心机密，比较了解。
      3.公司只有按照有关规定披露公司的有关信息，其他资料上市公司的高管肯定知道，但是没有规定披露，形成信息不对称，普通股民知道信息肯定比较他们晚，因此为了保护普通投资者，必须禁止上市公司的高管买卖自家股票，哪怕是几十股、几百股，发现证监部门就可以处罚他们。

6. 对于股票来说，公司高管持股越多越好吗？

股权结构设计是有很多题外话可以聊的。

马云持股很低，为什么控制阿里？因为在签雅虎和软银投资的时候，条款明确标注这种大股东只有获取分红的权利，不得干预公司的发展和战略决策。也就是说，你出钱，其他事你不用管。这是一个类型。

比如阿里有没有持股比例比马云多的？有非常多。但为什么董事长是马云呢？因为只有马云能让大家的股价更值钱，因为只有马云能统领十八罗汉，因为只有马云能让阿里系越来越庞大。这是个人能力强大，能代表企业的发展理念，而一般创始人是最具备这种能力的，所以创业当董事长似乎一直是正常现象。这是一个类型。

股价制企业最高权力机构是股东大会。股东大会选举董事局，董事局选举董事长。按照这一逻辑，哪怕只持千万之一，万分之一的股份都是可以当董事长的，因为他代表是企业的发展方向和未来。所有人都信服他。控股公司，是他带领的集团占用足够的股价达到说一不二的实力，并不是他自己的持股比例可以支撑他说一不二。

如题，如果我们有足够的实力吸二级市场或者私下交易吸纳TCL的股价，达到51%。这里的问题：一，是你自己的财力吗？肯定不是，这组财力背后一样也是一个集团，一个公司，一个团队，不可能是一个人。到时新的董事长选出来以后，他自己的持股比例也高不到哪里云。二，即使财团拿下51%，在决策企业发展的时候，这51%里的人会不会意见统一？如果2%不赞同，而剩下的49%正好和这2%意见一致呢？

企业上市，体量放大以后，谁说的算没什么意义，因为上市以后本质上企业属于全体股东，企业的发展也是全体股东的意志表现。但不可能一个个出来说话，总要选出代表的。这叫管理！而有钱，不一定胜任管理。如果这样，那么多风投机构光委派管理人员就吃不消了。

回归正题：

为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少：很可能是稀释给了员工鼓励员工努力工作获取分红，也可能是大的投资分走了股价。这有很多种可能的，但股东持股多少，并不能决定他在公司决策中的领导权。

公司持股的股份跟股东有什么关系，公司也是法人，法人股东跟普通个人股东本质一样都是股东。只是公司的财力能力可能会占有更多的股份获取更多的分红。

7. 高管增持股票说明什么

高管持股变动分为增持和减持两种，表面上给大家一种不看好公司后市的感觉，但是这里面东西还是蛮多的。近期创业板、中小板高管减持的比较多，也是因为价格偏高，价值高估的问题，高管觉得赚得差不多了，就套现了，但是不乏继续表现的股票，股票里面的主力不会因为高管减持就不做的。以“持有”为标准，而且上述人员在任期间持有一定数量本公司股份将有利于形成激励和约束机制，更有利于维护投资者的投资信心和市场秩序的稳定，虽可减持但未减持的股份次年不再能自由减持，即应按当年末持有股票数量为基数重新计算可转让股份数量。
一、公司要给员工赠送期权是怎么回事
其实赠送期权只是对员工的一种激励方案，下面给大家讲解下手上的公司赠送的期权的价值到底大不大。期权激励是一种典型的股权激励模式，是对公司高级管理人员报酬低、激励不足的现象。为了更好地激励管理者，降低代理成本，改善公司治理结构，在公司中尝试了股票期权计划。
例如，一定数量的股票期权应该授予高管，这样他们就可以按照约定的价格购买公司的股票。显然，当公司的股票价格高于期权所给出的价格时，经理人购买股票的期权可以通过以特定价格买入并卖出市场价格来出售，从而获利。因此，管理者将有能力提高公司的内在价值，从而提高公司的股价并获得利润。
二、股票回购注销是利好还是利空
股票回购注销是利好的，股票回购通常是企业用于注销股本，股本减少，净资产与盈利均总额没变，相应的每股净资产及盈利均有所提高，股价相应的会有所上升。
1、股票回购通常是企业用于注销股本，股本减少，净资产与盈利均总额没变，相应地每股净资产及盈利均有所提高，股价当然上升。
2、股票回购主要是公司的操作，是为了进行内部的股票激励或者进行留存或者注销。激励或者留存是因为公司的经营需要，也是公司进行权益变动的开始，这是利好的。
3、回购股份可以理解为把非流通股转为流通股，是一种偏向国有股减持行为，就是先到流通市场购买流通股，然后注销非流通股，总股本不变，对目前市场资金面减少压力，到时再慢慢卖出流通股达到减持目的。

8. 上市公司高管减持几百股的股有哪些

1.在股票市场中，高管减持有可能说明上市公司高管不看好公司后续的发展，或者认为现阶段市场对于公司的估值较高，从而选择二级市场减持套现。通常情况下，股票高管减持时，会使股票资金面出现缺乏性，降低其他股东的信息程度，大部分会影响股票价格出现下跌，造成利空性影响。
2.高管减持是指高管在二级市场上卖出自己公司股票的行为，是一种利空消息，很明显这并不是一件好事。 作为本公司的投资者来说，自家公司的高管卖出了本公司的大量股票，投资者们就应该要注意了，毕竟公司是在他们自己的手里管着的，真正有什么问题，也就只有他们才知道。如果说出现高管大量卖出股票的情况，作为投资者肯定是要担心了。
3.大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。
4.然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。