华为人人持股的秘密是什么？

1. 华为人人持股的秘密是什么？

2. 人人股份制”有什么优势?

提高工作效率和产能。首先，股份制满足了人的占有欲望。股份制形成了劳动者个体与生产资料直接结合的产权基础，劳动者成为生产资料的真正主人，从而调动起对生产和管理的积极性。现在国有企业中的劳动者缺乏劳动积极性，其原因就是他们的占有欲望没有得到满足。我们说公有制社会中人民当家作主，一切财产属于人民。可是你去对一个尚未解决温饱的农民说，国家的亿万资产都有你的一份，因为我们是公有制，而你是国家的主人，并告诫他前途是光明和富有的，不要担心眼前的贫困。

3. 华为人人持股

4. 华为人人持股你能学到几分？

5. 华为人人持股的秘密是什么呢？

6. 华为人人持股的秘密有哪些？

7. 华为的股份是怎么分配的

华为股份分配表，华为2015年年报显示：华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会（持有98.58%）和任正非（持有1.42%）。公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为79,563人（截至2015年12月31日），参与人均为公司员工，占公司总人数的45%（华为总人数约17.56万）。

2010年，华为内部股票购买价格为5.42元，每股分红2.98元，收益率超过50％（历年峰值）；2013年，分红为每股1.47元；2014年每股分红1.9元，2015年每股分红1.95元，2016年每股分红1.56元

早期（1990-1997），华为公司缺资金、员工缺投资渠道，对股权不了解，华为用实体股权激励获得内部融资，解决资金困难，也留住员工和激发动力。中期（1998-2012），员工对华为公司有一定信任，股权激励逐步由实体股转为虚拟股，扩大股权激励规模，帮助员工申请银行贷款，公司获得大额资金支持，员工获得丰厚收益，华为业绩迅猛发展。近期（2013-至今），公司资金充裕，逐步推出TUP计划，给员工分利，给公司留权，为未来发展留下空间。