深圳华北工控股份有限公司怎么样

1. 深圳华北工控股份有限公司怎么样

不是诽谤，我们以前做过他的代理，刚开始合作的时候很好，但是后来很多服务跟不上。客户的板子坏了，厂家的人直接和我们讲，他们不维修了，连收维修费都不行，最后我们自己到电脑城维修的，办事效率不高啊

2. 在深圳科士达科技股份有限公司从事研发工作的待遇怎么样（年薪、加班、出差等等）。

应届毕业生还是达不到这么好的待遇；
要有工作经验的技术人员才有那么好的待遇的；
这个公司还不错，是工作环境待遇比较好的公司。

3. 华北工控股份有限公司的介绍

华北工控股份有限公司目前已成为一家集行业专用计算机研发、制造、销售、服务为一体的高新企业。华北工控公司总部在深圳成立后，陆续在北京、上海、成都、天津、武汉、沈阳、西安、荷兰等城市建立了服务中心，在全国30个大中型城市建立了完善的服务网络。

4. 深圳华北工控股份有限公司怎么样

LJ 
垃圾公司，的当初是看着股份两个字进去，以为名字这么大的公司待遇再怎么样也不会太差，TMD进去两个多月没给合同给你，不要跟我说销售是靠提成的，你TMD一个月底薪两千还要扣房租（公司宿舍是在工厂里）、水电、社保，到手1200，没有补贴，自带电脑（公司是有电脑，呵 不过是5年前的台式电脑，只要你受的了，那你可以用）,。 如果没完成季度任务，那不好意思你的提成等你年底完成任务再给，如果年任务没完成，那更不好意思季度提成、奖金啥也没有了。你回家过年吧。
不要以为提成很高，两个点，什么概念，你一年要做一百万才能拿两万块钱，综合年收入4万多一点，你还要吃饭，还要扣房租，扣社保，扣交通费。  一百万很容易吗，你错了，工业品销售周期至少一两个月吧，你能保证每一个月能开发并成交一个10万的单子吗？开玩笑。公司除了在本行业做了5年以上的销售，其他的都在贫困线挣扎。当然也有过得好的销售，一个是公司老板的亲戚，一个是在早几年前碰到一个SB老板捡了个一千万的单子（兴奋吧，公司人介绍这种情况十年出现过一次，而且很不好意思，此人已经被公司开除了，原因自己去想吧）
不要说什么即将上市、很有发展前景，TM上市上市说了5年了，现在还不是那吊样。而且股份跟你半毛钱关系都没有。
再讲讲前景，看看这个行业：研华、研祥、凌华、威强、盛博、威盛、信步、灵江、深蓝宇、艾讯、研扬、研为、研强、研信等等，大大小小的国内同行不下50家。研华研祥威强大的不用说，肯定比不过，你再看看科技园盛博，人家光是做轨道交通一年就是几个亿的销售额，你深圳总部今年总共才三四千万的销售额，华南其他省驻外办总共也就150万的样子吧。细分到客户行业，没有哪个行业是占优势的。
再说说产品，质量也就那样，吹得乱七八糟一大堆，这行业发展这么久了，再说现在商用电脑稳定性也不差。而且工业主板现在趋势都是以ARM架构的产品为主了，而这家公司的产品都是X86的架构，ARM产品正在研发之中，负责ARM的研发赵工，是今年7月份才招进来的，现在总共就三个人。
然后是价格，价格公司是基价制，公司定的基价基本都是行业上等的价格，而且超出基价部分你只能拿20%，这是TM什么GP基价制。
比上质量、口碑没得比，比下价格又没优势。
前景 这就是前景    很多客户都是用的商业电脑了。性能不差，价格低一半。

5. 做工控即自动化的在深圳好找工作吗？待遇如何？

来我厂吧，我是做人事的，刚好招这方面的。待遇：4000元左右。

6. 有谁知道 华北工控北京分公司 销售前景和以后的待遇怎么样？非常之感谢

LJ 
垃圾公司，的当初是看着股份两个字进去，以为名字这么大的公司待遇再怎么样也不会太差，TMD进去两个多月没给合同给你，不要跟我说销售是靠提成的，你TMD一个月底薪两千还要扣房租（公司宿舍是在工厂里）、水电、社保，到手1200，没有补贴，自带电脑（公司是有电脑，呵 不过是5年前的台式电脑，只要你受的了，那你可以用）,。 如果没完成季度任务，那不好意思你的提成等你年底完成任务再给，如果年任务没完成，那更不好意思季度提成、奖金啥也没有了。你回家过年吧。
不要以为提成很高，两个点，什么概念，你一年要做一百万才能拿两万块钱，综合年收入4万多一点，你还要吃饭，还要扣房租，扣社保，扣交通费。  一百万很容易吗，你错了，工业品销售周期至少一两个月吧，你能保证每一个月能开发并成交一个10万的单子吗？开玩笑。公司除了在本行业做了5年以上的销售，其他的都在贫困线挣扎。当然也有过得好的销售，一个是公司老板的亲戚，一个是在早几年前碰到一个SB老板捡了个一千万的单子（兴奋吧，公司人介绍这种情况十年出现过一次，而且很不好意思，此人已经被公司开除了，原因自己去想吧）
不要说什么即将上市、很有发展前景，TM上市上市说了5年了，现在还不是那吊样。而且股份跟你半毛钱关系都没有。
再讲讲前景，看看这个行业：研华、研祥、凌华、威强、盛博、威盛、信步、灵江、深蓝宇、艾讯、研扬、研为、研强、研信等等，大大小小的国内同行不下50家。研华研祥威强大的不用说，肯定比不过，你再看看科技园盛博，人家光是做轨道交通一年就是几个亿的销售额，你深圳总部今年总共才三四千万的销售额，华南其他省驻外办总共也就150万的样子吧。细分到客户行业，没有哪个行业是占优势的。
再说说产品，质量也就那样，吹得乱七八糟一大堆，这行业发展这么久了，再说现在商用电脑稳定性也不差。而且工业主板现在趋势都是以ARM架构的产品为主了，而这家公司的产品都是X86的架构，ARM产品正在研发之中，负责ARM的研发赵工，是今年7月份才招进来的，现在总共就三个人。
然后是价格，价格公司是基价制，公司定的基价基本都是行业上等的价格，而且超出基价部分你只能拿20%，这是TM什么GP基价制。
比上质量、口碑没得比，比下价格又没优势。
前景 这就是前景    很多客户都是用的商业电脑了。性能不差，价格低一半。

7. 深圳市共进电子股份有限公司 怎么样，待遇好吗

这是一家大型股份制公司，各方面都很不错，值得考虑：
深圳市共进电子股份有限公司（下简称“共进电子”或“公司”）自1998年创始，以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“拼搏进取，尊重人才，团队协作”为企业文化，2011年改制为股份公司，拥有“T&W”商标。作为全球领先的通信电子产品制造商、中国DSL产品生产巨擘，公司专业从事宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备等产品的研发、生产、销售和服务，与全球诸多著名运营商及系统设备提供商精诚合作，共铸未来。

公司现已拥有太仓市同维电子有限公司、上海市共进通信技术有限公司、深圳市同维通信技术有限公司、深圳市兰丁电子有限公司、共进电子（香港）有限公司、共进欧洲股份有限公司共6家海内外全资子公司，2012年销售总额预计超过50亿元人民币，全体员工达1万余人。


公司为员工提供的福利待遇及发展环境：
提供具有竞争力的薪资
提供良好的食宿生活保障，公司为员工提供花园式职员宿舍和食堂。
入职当日即为职员办理五险一金
实行5天8小时工作制，每周工作时间不超过40个小时
员工依法享有法定节假日，婚假、产假、病假、年假等；依公司规定享受年节费、年底双薪、年终绩效奖
不定期推出丰富多彩的公司级、部门级团队活动，业余时间组织丰富多彩的体育、文艺社团运动
为每位员工提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等），为员工建立个性化的成长计划
为公司员工提供管理路线及技术专家路线双轨制的职业发展通道，合理制定员工职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间。
 
希望对您有所帮助！

8. 深圳特发信息股份有限公司待遇

你面试特发的销售SALES，是要出差的。工作时间大部分是本部了。

你面试的时候应该和HR谈薪资待遇的情况哦。

特发的待遇应该是 中等水平。






2013年我去面一个主管级的岗位，一个月所有收入打包加起来6-7K，他们HR嫌高了。

我就忽略这家公司了。