对方是国企单位领导，有小三，我能不能在离婚协

1. 对方是国企单位领导，有小三，我能不能在离婚协

离婚有两种方式：一是协议离婚，需要准备结婚证、身份证、户口簿，双方到民政局婚姻登记处办理离婚手续；二是诉讼离婚，一方到另一方长期居住的人民法院起诉离婚，准备准备结婚证、身份证、户口簿各一份复印件，并写起诉状一并递交到法院立案庭立案，然后等待法院传唤和判决。

《中华人民共和国婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

2. 企业同事当小三可以举报吗

法律分析：同事之间存在隐性竞争，只有第一才拥有一切，第二则会失去一切。如果是正赶上竞争上岗，或者公司的制度恰巧是末尾淘汰制，这种情况下同事之间就存在很强的竞争关系，你赢了，就意味着我再想翻身是很难的，可是凭借实打实的本事同事确实不如你，那就只能想想“歪门邪道”的办法了，最普遍，最简单直接的办法就是告黑状。有句老话说得好“输赢不只是在棋盘之内，也有可能在棋盘之外。”同事告你黑状就是想通过别的方式来打败你，最好的情况就是你被领导批的狗血淋头，严重打击了自信心和公司归属感，对领导的态度和能力产生怀疑，那么同事就少一个竞争对手。至于以后你知道其中的缘由之后，怕不怕你反咬一口，或者自己的小心思败露，领导同事都知道了，这都不重要，最重要的是要赢，只有赢家才有话语权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚