广西计划哪年执行延迟退休政策?

1. 广西计划哪年执行延迟退休政策?

亲~正在为您解答：广西计划哪年执行延迟退休政策?亲~广西2022年延迟退休方案尚未公布。因为国家延迟退休的总体方案还未出台。此前，广西的机关事业单位的退休政策是男60周年，女干部55周岁，女工人50周岁。【摘要】
广西计划哪年执行延迟退休政策?【提问】
亲~正在为您解答：广西计划哪年执行延迟退休政策?亲~广西2022年延迟退休方案尚未公布。因为国家延迟退休的总体方案还未出台。此前，广西的机关事业单位的退休政策是男60周年，女干部55周岁，女工人50周岁。【回答】
亲~[微笑]男工人在特殊工种的（如道班），可以55岁申请退休；女干部获副高职称或四级调研员的，应该是60周岁退休，但也可以申请55岁提前退休！总之，延迟退休是必然趋势！【回答】
在广西，男性高级专业技术人员是否可申请延迟退休？【提问】
亲~[微笑]1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件...3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。【回答】

2. 广西最新退休政策

2022年退休金新规定按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是，普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿退休人员受益。通知要求，各地要按照“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法，结合本地区实际，制定具体实施方案，并在2018年5月31日前报送人社部、财政部。人力资源和社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，再由各地抓紧组织实施。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%；个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月。【摘要】
广西最新退休政策【提问】
2022年退休金新规定按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是，普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿退休人员受益。通知要求，各地要按照“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法，结合本地区实际，制定具体实施方案，并在2018年5月31日前报送人社部、财政部。人力资源和社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，再由各地抓紧组织实施。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%；个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月。【回答】
人社局关于2022退休新规定人社局关于2022退休新规定(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。职工退休年龄规定20222022职工退休年龄规定如下：1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计。【回答】

3. 2019年广西退休年龄新规定,广西退休年龄规定文件（修订）

 广西退休年龄新规定,广西退休年龄规定文件（修订）
  核心提示
  　　延迟退休年龄真的是65岁吗?央企负责人薪酬调整后，高管能拿多少钱?何时放开“全面二孩”?10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民等对社会关心的问题进行了权威解答。
  　　1延迟退休年龄是多少?
  　　有记者问：“延迟退休年龄真的是65岁吗?什么时候开始实施?”尹蔚民表示，延迟退休政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际提出来的。一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
    
  　　十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。在制定方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法，让各个方面都能够接受。第一，会根据中国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后。
  　　至于时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但实施是有一个相当长的过程。
  　　2养老金何时能保值增值?
  　　有记者问：“这些年，地方养老金没有跑赢CPI，实际上处于贬值状态，什么时候能保值增值?”
  　　尹蔚民表示，养老金是大家的保命钱、养老钱。对于养老保险基金投资运营，我们采取非常审慎的政策，只能购买国债、存银行。好处是保障了基金的安全，但问题是没有实现保值增值的目的，收益率低于CPI，实际上处于一种贬值的状态。
  　　目前，我们已经形成了养老金投资运营的基本方案，有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定。投资运营要充分发挥市场机制作用，由专业投资机构进行投资运营。养老金投资要坚持多元化，除了继续购买国债、存银行外，会选择效益较好、有升值前景的项目进行投资。股市风险较高，对养老金进入股市会有比例限制。要通过多元化投资避免把鸡蛋放在一个篮子里。
  　　3养老金入市会进一步扩大?
  　　尹蔚民说，，我国企业职工养老保险的总收入是2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，当期结余是3458亿元，累计结余3.06万亿元。但按照目前的规定，只能够买国债、存银行，没有实现保值增值的目的。
  　　全国人大代表、浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江披露，浙江是参保人数比较多的省份，也是社保基金结余大省。截至目前，结余各类社保基金超过3000多亿元。“但这些结余基金存储在上级部门指定的银行里，基本上是贬值。近四五年来，放在银行的社保结余资金平均收益率是2.5%，而同期的CPI平均约为3.4%。”在地方上，自2012年广东首先启动养老金入市试点以来，全国已有13个省份参与试点，取得了远高于按规定存银行的收益。
  　　尹蔚民表示，根据十八届三中全会决定要求，以及社会保险法相关规定，养老保险基金投资运营方面，经过多年的努力，现在已经形成了基本的方案，有望于下半年按程序报请审定。
  　　尹蔚民说，投资运营将采取多元化的投资方向。除了继续购买国债、存银行以外，还会选择一些效益比较好的、有升值前景的项目进行投资，同时注意规避风险。
  　　4今年社保缴费将如何降?
  　　2月25日，国务院常务会议决定，将失业保险费率由3%下调至2%。据此测算，一年可减少企业和员工社保负担400多亿元。“400多亿元相对于数万亿元的社保金‘总盘子’，还只是‘小菜一碟’。”李东生说。
  　　除了失业保险，其他社保项目也会下调缴费费率吗?记者从人社部获悉，工伤保险费率和生育保险费率年内都会有所下降。而对于占社保绝对“大头”的养老保险，尹蔚民在回答记者提问时说：“综合考虑，养老费率今年不会降低。”
  　　此前，不同企业和单位养老金缴费比例从10%到20%甚至更高。对此，有的省份已开始对养老金缴费率进行统筹。如浙江已统一调整为14%，广东此前单位平均缴费率13.19%，今年统一调整为13%-15%。
  　　5养老金缺口谁来承担?
  　　社保费缴费率居国际高水平的另一面，却是部分地方支付压力大，甚至入不敷出。
  　　人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。尹蔚民说，据测算，我国目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，到2050年将达到38.6%。此外，随着养老并轨“靴子落地”，约4000万机关事业单位职工告别“免缴费”时代。一些专家认为，若这约4000万人未缴部分视同缴纳，将给已经“紧绷”的养老金总盘子带来更大压力。全国社会保险基金预算显示，企业职工基本养老保险征缴收入17554亿元，财政补贴3038亿元。如果费率降低1个百分点，就将减收600-800亿元。
  　　人社部副部长胡晓义说，有人呼吁降低费率，还有很多人在呼吁解决养老保险基金收不抵支、解决长期平衡的问题。“这是一个问题的两个方面，要平衡考虑。”
  　　延迟退休被认为是解决养老金缺口的“一剂灵药”。据清华大学就业与社会保障中心主任杨燕绥介绍，研究显示，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增加40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
  　　尹蔚民10日说，职工养老保险全国统筹方案力争在出台;2017年将推出渐进式延迟退休方案。

4. 2022年广西退休年龄最新规定

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
广西女性退休年龄：
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、2020广西女性退休年龄
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、退休
是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

5. 广西2022年退休政策最新标准

据两部门印发的《关于2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》,此次调整基本养老金的人员范围,为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含2021年12月按规定核定基本养老金并从2022年1月起按月发放基本养老金的人员)。      此次基本养老金调整,继续坚持“并轨”原则,企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。按照国家规定,总体调涨水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。其中定额调整部分,退休人员每人每月增加基本养老金33元。2021年12月满70周岁的退休人员、我区艰苦边远地区退休人员,可享养老金倾斜政策。      本次调整增加的基本养老金将在7月底前发放到位,不得发生拖欠。执行基本养老金挂钩调整时,基本养老金调整基数不包括取暖费、丧葬补助金、一次性抚恤金和职业年金等非基本养老金项目。      新闻链接:      一、2022年广西退休人员基本养老金具体调整标准:      (一)定额调整。按人均33元/月增加。      (二)挂钩调整。由两部分组成,一是缴费年限每满一年每人每月增加1元,二是按本人2021年12月应发基本养老金水平的1.8%增加月基本养老金。      (三)适当倾斜调整:包含向高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜。截至2021年12月(含当月)满70周岁的退休人员,每人每月增加基本养老金2元,超过70周岁的每增长1周岁(不满1周岁的按1周岁计算),每人每月再增加2元。退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。      (四)企业退休军转干部调整:企业退休军转干部调整后月基本养老金不足2966元/月的,按调整后我区企业人均基本养老金水平2966元/月发放。      二、高龄倾斜具体如何计算:      对截至2021年12月(含当月)满70周岁的退休人员,每人每月增加基本养老金2元,超过70周岁的每增长1周岁(不满1周岁的按1周岁计算),每人每月再增加2元。举例说明如下:      例1:退休人员李某,1951年12月出生,至2021年12月其年龄为70周岁,按高龄倾斜政策增加的月基本养老金为(70-69)×2=2元。      例2:退休人员刘某,1939年12月出生,至2021年12月其年龄为82周岁,按高龄倾斜政策增加的月基本养老金为(82-69)×2=26元。      例3:退休人员王某,1945年5月出生,至2021年12月其年龄为76周岁7个月,按高龄倾斜政策增加的月基本养老金为(77-69)×2=16元。

6. 2022年广西女性新规退休年龄

【法律分析】五十周岁。 1、2022年1月1日起，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。 2、在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即：（1）用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。（2）用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定

7. 2022年广西女性新规退休年龄是多少

亲您好，很高兴为您解答。2022年广西女性新规退休年龄是五十周岁。 1、2022年1月1日起，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。 2、在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即：（1）用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。（2）用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定。[开心][心]【摘要】
2022年广西女性新规退休年龄是多少【提问】
亲您好，很高兴为您解答。2022年广西女性新规退休年龄是五十周岁。 1、2022年1月1日起，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。 2、在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即：（1）用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。（2）用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定。[开心][心]【回答】

8. 2022年广西女性新规退休年龄是多少？

广西女性退休年龄：
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。