陕西信合的发展

1. 陕西信合的发展

1951年-1958年 ，为农村信用社组建和发展的第一阶段。这一时期的农村信用社，资本金由农民入股 ，干部由社员选举 ，通过信贷活动为社员的生产 、生活服务 ，基本保持了合作制的性质 ，成为支持农业生产的重要力量 。1959年-1980年 ，是农村信用社经历曲折发展的阶段。这一阶段由于受极左路线的影响 ，农村信用社曾先后下放给人民公社、生产大队管理，后来又交给贫下中农管理，农村信用社的发展受到严重挫折。1980年-1995年 ，是农村信用社改革的起步阶段。从 1980 年开始，首先将农村信用社交由农业银行管理，使农村信用社的发展逐步走上了正轨。1996年-2003年 ，是农村信用社发展壮大的阶段。1996 年10 月。农村信用社与农业银行脱离行政隶属关系 ，农村信用社从省到地市成立了自己的行业管理机构，由人民银行和自身的行业管理机构分别承担对农村信用社的行业管理职能 。脱钩后，农村信用社的发展迸发出前所未有的朝气和活力，各项工作取得了前所未有的发展。2003 年至今 ，是农村信用社深化改革阶段。 2003 年 6 月份，国务院下发了关于深化农村信用社改革试点的通知，陕西省作为全国首批八个改革试点省份之一，于2003年底启动了深化改革工作 。按照深化改革试点精神，农村信用社的管理权交给了省级政府 。2004年8月，由全省107家县级联社发起组建成立了陕西省农村信用社联合社 ，代陕西省政府行使对全省农村信用社的管理职能 。深化改革以来，省联社带领全省农村信用社以科学发展观统领全局 ，创新固本，求真务实，以规范、质量、效益为主题，不断深化改革 ，转换经营机制，强化内部管理，转变业务增长方式，全面规范经营管理，努力提高业务发展质量和经营效益 。全省农村信用社各项业务快速发展，经营状况明显改善，社会形象和社会地位大大提高。截止 2010 年 3月底，陕西省农村信用社各项存、贷款余额突破2000亿元和1400亿元。在各项业务快速发展的同时，全省农村信用社电子化建设飞跃发展 ，经过三年多的努力，综合业务网络系统在全省107 县（区、市）联社共计 3004 个网点（网点覆盖率为 100% ）成功上线运行。首次实现了全省农村信用社储蓄存款业务的通存通兑 ；实现了人民银行现代化支付业务功能和农民工银行卡特色服务业务功能 ；实现了与中国银联的系统联网，成功发行了农村信用社自己的银行卡一富秦卡 ，增强了农村信用社的支付结算和金融服务能力 。富秦家乐卡属于陕西信合富秦卡的系列产品，是由县（区）联社负责发行的具有银联标识的人民币磁条借记卡。具有现金存取、转账结算、自助存取款、信息查询、POSt消费、贷款使用和还本还息等功能。富秦家乐卡”按照“先评级、后授信、再用信”的原则，采取“一次核定、余额控制、随用随贷、循环使用”的管理办法，在授信有效期（最长为2年）以内客户持卡可到全省所有农村信用社联网营业机构办理“富秦家乐卡”的存贷款及支付结算业务，最高授信额度达30万元。授信期满后，信贷人员还可按客户的实际情况酌情进行再授信，甚至提高授信额度。“富秦家乐卡”透支利率按合行农户小额贷款利率执行，其利息是在客户发生透支业务的当天就产生。“富秦家乐卡”免收开卡费、小额账户管理费、年费，存取款业务在本省信合机构网点内不收取任何费用。西乡合行在人民银行大力倡导和推行非现金结算工具使用、逐步拓宽银行卡使用范围之时，积极响应并及时推出了又一全方位、多功能方便快捷和适用的“富秦家乐卡”，为满足下岗失业人员创业再就业、农民工回乡创业以及商户流动性资金周转等提供了必要的资金扶持，发挥了金融支持特殊群体和服务“三农”的重要作用。

2. 陕西信合的介绍

陕西信合，陕西省农村信用合作社联合社的简称。 陕西省农村信用社简称 “ 陕西信合 ” ，其诞生于 1951 年 12 月 1 日 。经过 62 年的发展壮大 ，现已成为机构遍布城乡、从业人员众多、业务规模壮大、经营机制灵活、服务客户广泛、结算手段先进、服务功能齐全的金融机构 ，在陕西经济尤其是农村经济发展中发挥着主力军的重要作用 。

3. 陕西信合工资为何那么高

陕西信合在陕西境内网点众多，不同的网点对应着不同的地区背景、经营状况、盈利能力等，因此在不同的网点，薪酬也是有一定差异的。本文为大家介绍陕西的三个地区：陕北、陕南、关中的待遇差异。
一、陕北地区信合待遇
陕北地区包括榆林、延安。在陕西范围内，陕北的信合待遇是最优厚的。
薪资由基本工资和绩效工资组成，入职柜员基本工资约为，绩效工资取决于个人的业务能力，绩效考核的范围包括吸收存款增长率、发放贷款额，不良贷款处置额。但是陕北相对来说，是陕西比较富庶的地方，因此扎根于陕北各个角落的信合，业务量就很大了，基本上绩效工资一个月能拿到，这是平均水平。因此，整体上，陕北的信合，一个月纯工资收入税前就是。
接下来我们说说福利，五险一金是标配，住房公积金交的很高，一般就是200。除此之外还包括补贴和奖金。补贴有交通补贴、通讯补贴、餐补、节日补贴、环境补贴、高温补贴、取暖补贴、工龄补贴等。奖金就是季度奖、年终奖。在陕北，大家在信合工作的普遍观点是“工资高”，尤其表现在奖金上，季度奖一般是1，一般刚入职一年年终奖可以拿到2-5万，如果将这些加到工资里面，那就非常可观了。
总之，在陕北地区，作为一个新人进入信合，第一年的工资大概是7万-11万，与
同工龄的公务员以及其他工作相比，已经远远超越了平均水平。
二、陕南地区信合待遇
陕南地区包括安康、汉中、商洛。陕南的待遇不及陕北地区的待遇优厚，但也是十分可观的。陕南的薪资构成与陕北相同，都是基本工资加绩效工资，但是基本工资是没有陕北高的，大概是。绩效工资的考核范围与陕北也并无不同，但是由于整个陕南地区的经济发展与陕北相比存在一定差距，因此绩效工资基本每月就是。综上，陕南地区的工资部分，约为。
在福利待遇方面，陕南与陕北差异不大，五险一金和各种补贴都没有太大出入，但是在奖金上面还是存在差距的。季度奖方面，陕南地区平均水平约为，年终奖则为2，相对而言，都没有陕北高。
总之，在陕南地区的信合，一年平均工资可以达到6万-9万，同样也是远远超越了当地平均工资水平。
三、关中地区信合待遇
关中地区包括西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南。其中，由于西安市省会城市，经济发展在整个陕西来说都是最好的，因此西安的信合(秦农银行)待遇明显比其他几个关中城市好。
在西安，秦农银行的基本工资在，但是由于西安经济发展非常不错，因此绩效工资很高，约为,。除此以外，奖金也很可观，季度奖金一般在，年终奖在2，因此一年下来，可以拿到9万-15万。
关中地区其他城市的信合薪资水平比西安要低，基本工资在的水平，绩效工资范围在，此外，季度奖金约为，年终奖在2，因此关中其他地区的年薪资水平在6万-10万，与同区域公务员相比，已经远远超越了他们。
综上，在陕西地区，陕西信合在待遇方面确实有着压倒性的优势，如果大家想找一个“钱多事少离家近”的工作，陕西信合是不二之选!
陕西信合在陕西境内网点众多，不同的网点对应着不同的地区背景、经营状况、盈利能力等，因此在不同的网点，薪酬也是有一定差异的。本文为大家介绍陕西的三个地区：陕北、陕南、关中的待遇差异

4. 陕西信合的大事记

2003年2003年11月 陕西省政府成立陕西省农村信用社联合社（以下简称省联社）筹备组。2003年11月 陕西省政府批准组建省联社。2003年12月 中国银行业监督管理委员会批复同意《陕西省农村信用社改革试点方案》。2004年2004年1月 陕西省深化农村信用社改革试点动员大会暨省联社发起人会议在杨凌召开。2004年6月 6月21日，省联社创立大会暨第一届社员代表大会、全省农村信用社半年工作会议在西安召开，会议选举产生了省联社第一届理事会。同日，省联社一届一次理事会选举贾湘为省联社一届理事会理事长；聘任季钧为为省联社主任；聘任文瑞盈为省联社副主任。2004年8月 省联社正式挂牌开业。2004年8月 省联社正式启动综合业务网络系统建设项目。2004年9月 省联社召开了全省农村信用社改制会议，全面启动改制工作。2004年10月—11月 省联社各地市办事处相继组建成立。2004年11月 在陕西省银监局的指导下，统一法人社改制在安康汉滨社试点成功。2004年12月 省联社出台《陕西省农村信用社劳动用工薪酬制度改革的指导意见》，拉开了全省农村信用社经营机制转换的帷幕。2004年12月 省联社成立党委和纪委。2005年2005年5月 全省农村信用社开始代理发放城镇低保户低保资金。2005年6月 中共陕西省委任命杨建新为省联社党委书记。2005年6月 省联社出台《陕西省农村信用社培训工作意见》，建立了省联社、办事处、县联社分工负责的培训机制。2005年7月 省联社下发《陕西省农村信用社企业信用等级评定标准（试行）》，在全省农村合作金融机构推行法人客户信用等级评定工作。2005年7月 7月30日，省联社召开一届二次社员大会暨年中工作会。同日，省联社一届七次理事会选举杨建新为省联社理事长。2005年8月 我省第一家农村合作银行—陕西神木农村合作银行挂牌开业。2005年10月 省政府办公厅下发《陕西省人民政府办公厅关于帮助农村信用社清收旧贷依法打击逃废债行为的通知》。2005年11月 中共陕西省委组织部任命闫树昶为省联社纪委书记。2005年11月 综合业务网络系统核心业务系统在渭南临渭联社试点上线成功。2005年12月 全省农村信用社开始代办“安贷宝”业务。2006年2006年3月 省联社设立监察室。2006年4月 成功接入人行现代化支付系统小额支付业务。2006年10月 成功将大额支付业务由小前置系统切换到综合业务系统，实现了通过综合业务系统同时办理大额、小额支付业务。2006年10月 在曲江会展中心举行了农民工银行卡特色服务和富秦卡首发开通仪式。2006年11月 全省农村合作金融机构信贷资产风险分类工作基本结束，标志着全省农村合作金融机构完成了以期限管理为基础的四级分类管理向以风险管理为基础的五级分类管理的过渡。2006年12月 农民工银行卡业务、富秦卡业务系统全面上线，获得人民银行副行长苏宁的高度赞扬。2007年2007年1月 1104报表系统上线。2007年7月 各办事处组建成立稽核大队。2007年8月 省联社一届十六次理事会聘任赵永军为省联社主任。2007年8月 全省农村合作金融机构全面完成非信贷资产分类工作，标志着全省农村合作金融机构实现了资产全面风险管理。2007年8月 农村信用社开始代理国家开发银行生源地助学贷款结算业务。2007年11月 接入全国农信银支付清算系统，开通农信银实时汇兑、银行汇票、通存通兑业务。2007年12月 省政府批准建立农村信用社风险统筹金。2007年12月 开通10106262电话客户服务系统，提供24小时无间断的服务。2008年2008年3月 自助服务系统上线。2008年5月 开通陕西信合第一个银联网项目--兴业银行柜面通及代理理财业务。2008年5月 省联社设立战略决策委员会、资产风险管理委员会、授信业务审查委员会和财务审批委员会，进一步理顺了省联社决策体系。2008年7月 信贷及资产风险管理系统全面上线运行，标志着全省信贷风险管理工作初步实现了标准化、规范化和科学化。2008年8月 陕西省农村合作金融机构统计信息管理系统开发完成并顺利上线。2008年12月 开发出富秦家乐卡新业务品种，标志着银行卡业务的创新迈上了新的征程，并获得省政府、人民银行、银监局的高度评价。2008年12月 省联社与陕西省林业厅签订《全面业务合作协议》。2008年12月 省联社与陕西省中小企业促进局签订《支持中小企业发展合作协议》。2008年12月 省联社在开发试点基础上在全省推广了林权质押贷款业务。2009年2009年2月 陕西省监察厅出台《关于清理党政机关及其工作人员拖欠农村合作金融机构贷款的通知》。2009年3月 陕西省农村合作金融机构各项贷款余额突破1000亿元大关，实现了业务发展的历史性跨越。2009年3月 神木农村商业银行获准筹建，标志着我省农村合作金融机构第一家股份制银行改革正式启动。2009年5月 省政府出台《陕西省人民政府关于进一步支持农村信用社深化改革加快发展的意见》。2009年5月 省联社分别与九地市人民政府签订《战略合作协议》。2009年8月 组建了省联社稽核大队。2009年8月 8月10日，省联社第二届社员代表大会在西安召开，会议选举产生了省联社第二届理事会；8月11日，二届一次理事会选举杨建新为二届理事会理事长，赵永军和陈又林为副理事长；聘任赵永军为省联社主任，聘任文瑞盈和王旭明为省联社副主任。2009年9月 9月28日省联社组织举办了“庆祝建国60周年暨省联社成立5周年文艺晚会”，丰富了职工的文化生活，增强了信合系统的凝聚力。2009年12月 陕西省农村合作金融机构办公信息系统上线运行。2013年网上银行普及使用，方便广大民众。

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