一个星期两天休息怎么安排

1. 一个星期两天休息怎么安排

5个人如果都不歇班,每周可以有5*7=35人次上班
  但规定每人每周至少歇两天,因此总体上半天数减了5*2=10天
  还剩35-10=25天
  周一到周五每天3人上班,则至少要7*3=21人次上班
  那么按照刚才算的可以分配出来的总的上班人次数还富裕25-21=4
  因此你把这4人次安排到一周7天里就好.

2. 上班2个星期天一休息，合理吗？

亲亲您好，很高兴为您服务：上班2个星期天一休息，不合理，大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。两周休息1天，明显不合理！这是一种超时的上班时间，但是很多员工依旧默认了这种上班时间。逼于无奈，为了生存，即使上班时间再长，工作时间再苛刻，也还是有员工默认去这样上班。别的不说，就拿12小时两班倒来说，明显违反劳动法，但是很多范围却是这样的安排上班时间感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
上班2个星期天一休息，合理吗？【提问】
亲亲您好，很高兴为您服务：上班2个星期天一休息，不合理，大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。两周休息1天，明显不合理！这是一种超时的上班时间，但是很多员工依旧默认了这种上班时间。逼于无奈，为了生存，即使上班时间再长，工作时间再苛刻，也还是有员工默认去这样上班。别的不说，就拿12小时两班倒来说，明显违反劳动法，但是很多范围却是这样的安排上班时间感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

3. 一个星期做几天，有休息吗

老板您好[开心]，为您查询到一个星期上班5天，有休息。目前我国实行的是一周双休制。 不同地方休息日不同，如果您问的是员工的话，银行的员工都是轮休的。不同分行的营业日不同，通常星期六和日会休息其中一天，星期1到5可能又有一天是休息的，但系星期六和日是不做对公业务的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日[大红花][大红花]。【摘要】
一个星期做几天，有休息吗【提问】
老板您好[开心]，为您查询到一个星期上班5天，有休息。目前我国实行的是一周双休制。 不同地方休息日不同，如果您问的是员工的话，银行的员工都是轮休的。不同分行的营业日不同，通常星期六和日会休息其中一天，星期1到5可能又有一天是休息的，但系星期六和日是不做对公业务的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日[大红花][大红花]。【回答】

4. 上两天班休息一天。那上一个月可以休息几天

你好朋友，如果是上两天班，休息一天的话，那么上一个月的，那就要休息十天，因为一个月有30天，20天上班，十天休息，感觉工作还是非常轻松的呀，有劳有逸，希望你能够工作的开心快乐，看看下面这些工作开心快乐，注意休息的说说1、我们继续走下去继续往前进，继续走向期待中的未知旅行，感觉累了的时候抱着我们的真心，静静好好地休息。

2、最好的休息根本不是睡大觉，而是换个脑子去做其他的事情。多条腿走路，才是那些高效人士的必经之路。

3、静，是一种休息，更是一种修行，所有的烦恼，都来自于喧嚣，所有的伤痛，都来自于躁动；肉体奔波太久会劳累，灵魂游离太久会成伤。
4、我玩手机是为了让电脑休息一下，我玩电脑是为了让手机休息一下！

5、休息并不是绝对什么事情都不做，人的休息其实是对身体上某些损失的弥补。

6、如果有一天我跟你说，我累了，请你不要再没心没肺地说，早点休息。

7、所谓休息，并不是睡大觉，而是在自己的生活中添加一些料，变得不一样，变得多彩一些而已。

8、累了可以休息可这和放弃没关系。

9、劳动可以使身体得到休息，劳动可以使精神得到休息。

5. 上两天班休息一天，上一个月可以休息几天？

一般一个月按30天算，10天。
补充：每个月的 天数除以三，就是你休息的天数，以下是以闰年为例，1月1日上班，每个月休息的天数
一月份：休息10天（这个月有31天，多一天记到下个月）
二月份：休息10天（这个月有29天，加上个月补过来的一天）
三月份：休息10天（这个月有31天，多一天记到下个月）
四月份：休息10天（这个月有30天，多上面记过来的一天）
五月份：休息10天（这个月有31天，多两天，包含上个月记过来的一天）
六月份：休息10天（这个月有30天，多了上面记过来的两天）
七月份：休息11天（这个月有31天，加上上面记过来的两天）
八月份：休息11天（这个月31天，多一天记到下个月）
九月份：休息10天（这个月30天，多了上面记过来的一天）
十月份：休息10天（这个月31天，多两天，包含上个月记过来的一天）
十一月：休息10天（这个月30天，多两天，包含上个月记过来的一天）
十二月：休息11天（这个月31天，加上上面记过来的两天）
所以闰年，你休息122天。同理非闰年你休息121天。

6. 一个星期休息一天合理吗

法律分析：一周休一天也是合法的。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时。依法因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照有关法律规定可以实行其他工作和休息办法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

7. 上两天班休息一天。那上一个月可以休息几天

一般一个月按30天算，10天。

补充：每个月的 天数除以三，就是你休息的天数，以下是以闰年为例，1月1日上班，每个月休息的天数

一月份：休息10天（这个月有31天，多一天记到下个月）

二月份：休息10天（这个月有29天，加上个月补过来的一天）

三月份：休息10天（这个月有31天，多一天记到下个月）

四月份：休息10天（这个月有30天，多上面记过来的一天）

五月份：休息10天（这个月有31天，多两天，包含上个月记过来的一天）

六月份：休息10天（这个月有30天，多了上面记过来的两天）

七月份：休息11天（这个月有31天，加上上面记过来的两天）

八月份：休息11天（这个月31天，多一天记到下个月）

九月份：休息10天（这个月30天，多了上面记过来的一天）

十月份：休息10天（这个月31天，多两天，包含上个月记过来的一天）

十一月：休息10天（这个月30天，多两天，包含上个月记过来的一天）

十二月：休息11天（这个月31天，加上上面记过来的两天）

所以闰年，你休息122天。同理非闰年你休息121天。【摘要】
上两天班休息一天。那上一个月可以休息几天【提问】
一般一个月按30天算，10天。

补充：每个月的 天数除以三，就是你休息的天数，以下是以闰年为例，1月1日上班，每个月休息的天数

一月份：休息10天（这个月有31天，多一天记到下个月）

二月份：休息10天（这个月有29天，加上个月补过来的一天）

三月份：休息10天（这个月有31天，多一天记到下个月）

四月份：休息10天（这个月有30天，多上面记过来的一天）

五月份：休息10天（这个月有31天，多两天，包含上个月记过来的一天）

六月份：休息10天（这个月有30天，多了上面记过来的两天）

七月份：休息11天（这个月有31天，加上上面记过来的两天）

八月份：休息11天（这个月31天，多一天记到下个月）

九月份：休息10天（这个月30天，多了上面记过来的一天）

十月份：休息10天（这个月31天，多两天，包含上个月记过来的一天）

十一月：休息10天（这个月30天，多两天，包含上个月记过来的一天）

十二月：休息11天（这个月31天，加上上面记过来的两天）

所以闰年，你休息122天。同理非闰年你休息121天。【回答】

8. 上两天班休息一天。那上一个月可以休息几天

亲亲，您好！[开心]很高兴为您解答，上两天班休息一天。那上一个月可以休息10天哦，因为一个月有30天，20天上班，十天休息呢，亲亲，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【摘要】
上两天班休息一天。那上一个月可以休息几天【提问】
亲亲，您好！[开心]很高兴为您解答，上两天班休息一天。那上一个月可以休息10天哦，因为一个月有30天，20天上班，十天休息呢，亲亲，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【回答】