中国中化集团好进吗

1. 中国中化集团好进吗

亲，很高兴为您解答[微风]答：中国中化集团不好进。招聘要求是1.具备较强的英语口译能力。2.工作细致、耐心，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神。 3.硕士以上学历，英语专业八级以上。 4.三年以上国家部委或大型企业口译工作经验。1．三年以上新闻平面媒体或大中型企业新闻宣传工作经验。 2．较强的文字表达能力。 3．具有一定水平的摄影能力。4．较强的组织、协调、沟通能力，有组织对外宣传活动的经验。5．新闻、经济、管理或相关专业大本以上学历。【摘要】
中国中化集团好进吗【提问】
亲，很高兴为您解答[微风]答：中国中化集团不好进。招聘要求是1.具备较强的英语口译能力。2.工作细致、耐心，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神。 3.硕士以上学历，英语专业八级以上。 4.三年以上国家部委或大型企业口译工作经验。1．三年以上新闻平面媒体或大中型企业新闻宣传工作经验。 2．较强的文字表达能力。 3．具有一定水平的摄影能力。4．较强的组织、协调、沟通能力，有组织对外宣传活动的经验。5．新闻、经济、管理或相关专业大本以上学历。【回答】

2. 中化资本是个什么样的公司？

中化资本是一个金融控股集团公司，参控股子公司包括：外贸信托、中化财务、中化保理、诺安基金、中宏人寿、远东宏信、产业基金等。其业务范围广泛，集团背景实力雄厚，牌照齐全，金融事业部是中化集团5大事业部之一。
中化资本有限公司于2006-01-26成立，法定代表人为杨林。

中国中化的金融业务起步于1991年，业务涵盖信托、融资租赁、人寿保险、产业基金、商业保理、保险经纪、证券投资基金、金融期货、综合商务服务等领域。经过近30年稳健经营和创新发展，形成了资质齐备的金融业务组合，培育出“外贸信托”“远东宏信”“中宏保险”“诺安基金”等在行业内具有较强竞争力和影响力的品牌，整体风险控制能力和盈利能力均位于行业前列。

3. 如何才能进入中化集团

您好，进入中化集团不同岗位要求条件不一，进入中化可以参考如下呢！

（1）如何申请中化网页上发布的招聘职位？

请先进入招聘系统：

搜索您感兴趣的职位，然后点击相应的[在线申请]，在线填写并提交您的简历。简历填写中英文均可。您也可以按照招聘职位下注明的地址将简历直接发送到指定地址或邮箱。如果网页显示出现问题，请尝试修改浏览器设置：工具——Internet选项——链接——局域网设置——选中“自动检测设置”——确定。

（2）应聘中化需要注明申请职位吗？

是的，请选择您合适的职位进行申请。若无合适职位，也可邮寄您的简历至：北京复兴门内大街28号凯晨大厦中座11层人力资源部收，注明您的专长及应聘方向。我们会妥善保存您的材料，但因时间有限，恕无法对所有应聘简历进行一一回复。【摘要】
如何才能进入中化集团【提问】
您好，进入中化集团不同岗位要求条件不一，进入中化可以参考如下呢！

（1）如何申请中化网页上发布的招聘职位？

请先进入招聘系统：

搜索您感兴趣的职位，然后点击相应的[在线申请]，在线填写并提交您的简历。简历填写中英文均可。您也可以按照招聘职位下注明的地址将简历直接发送到指定地址或邮箱。如果网页显示出现问题，请尝试修改浏览器设置：工具——Internet选项——链接——局域网设置——选中“自动检测设置”——确定。

（2）应聘中化需要注明申请职位吗？

是的，请选择您合适的职位进行申请。若无合适职位，也可邮寄您的简历至：北京复兴门内大街28号凯晨大厦中座11层人力资源部收，注明您的专长及应聘方向。我们会妥善保存您的材料，但因时间有限，恕无法对所有应聘简历进行一一回复。【回答】
（3）中化的招聘流程是怎样的？

我们大约用6-8周时间来进行简历筛选。如有必要，我们将邀请您参加面试。加入中化通常要经过 至少两轮面试。一般来说，一次由人力资源部主持，一次由招聘职位的上级经理主持。如有必要，招聘职位的间接上级经理也会对您面试。你还可能被邀请参加必要的测评，如专业笔试和多项能力测评等。【回答】
（4）参加笔试需要提前准备什么？

面试应注意哪些问题？一般情况，参加笔试不需要特别准备。如有要求，我们会在笔试通知时单独说明。接到面试通知后，建议您做必要的准备工作，如登陆中化网站了解中化、系统地总结自己过去的职业成功/失败经验、准备一些开放性问题等。从以往实践来看，成功面试者的共同特点是真诚、自信和自然。

（5）我可以直接到公司要求面试吗？

对于通过简历筛选的申请人，我们会主动邀请您来参加面试。如果您未经邀请或预约就直接来公司要求面试，我们的工作人员可能没有时间接待您。而且在对您一无所知的情况下对您进行面试，实际上对您是不公平的。因此，我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。

（6）加入中化后会有哪些培训？

我们每年组织加入中化的新员工（包括应届毕业生）进行为期一周的培训。此外，各用人单位还会对其录用的新员工进行个性化的业务培训。

希望能帮助到您呢！【回答】
谢谢【提问】