在公司里经常出差的是什么岗位？

1. 在公司里经常出差的是什么岗位？

公司里经常出差的岗位大部分是销售业务，采购等等。
经常出差的岗位有：

手机外场测试员

就是验证手机终端的各项性能。即模拟现实用户在不同时间、地点、环境等条件下，对手机使用过程中的性能进行测试，包括通话质量、信号强弱等大大小小上百个测试指标。

接到测试任务，背上背包，里面装上笔记本电脑、数据线、测试手机，便向或城市或乡村的各个目的地出发了。这份工作可以去到天南海北，有时是在大都市的某个商场里，有时可能在某个边陲小镇的村庄里。

通信设备调试工程师

野外通信设备调试和维护保障工作。鉴于通信工作的特殊性，是需要24小时不间断，全天候不中断。因此，就要时时刻刻有人维护和保障。须长期在野外驻点，即便可以不驻点，也必须时时刻刻准备出发，以保障突然故障或中断的中继站的维修、维护或调试。

电气设备调试工程师

电气设备现场调试工程师就是送货后的设备调试，如变压器、盘柜、线路调试测试等。需要到设备销售到的各个地方进行现场调试，经常出差。

外贸业务员

从事对外贸易业务的销售人员。经常出差采购产品，出国处理产品质量问题，出国讲授产品使用方法，出国参加展会等。

采购员

到各个地方去采购不同的产品，现场查看产品是否合适，了解产品的质量、制作、原料、价格等情况。当面与供应商谈判。

记者

记者是从事信息采集和新闻报道工作，通常需要到各地去采访第一手资料，了解事件的现场。经常到全国各地甚至世界各地采访。

空姐

空姐每天都跟着飞机飞往世界各地，可以说是工作时间内就一直在出差。如果是国际航班，有时候还需要经常倒时差。

导游

导游平时带着一群游客到处游山玩水，常年在各个景点之间带团，跟着游客吃喝住行，只要带团，就要出差，国内国外都有。

培训讲师

主要根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目。通常需要到各地进行宣讲培训。

酒店试睡员

酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，调查后根据客观的体验结果写成报告，供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。这个适合热爱旅游的人去做，毕竟要“睡”遍世界各地的酒店也是不容易的。

验房师

受雇于业主，穿梭于高楼广厦间，专门帮助买房市民在办理新居入住手续前查看房屋质量，为业主提供房屋的质量检测报告。

时尚买手

为企业或品牌采买合适的设计并交由工厂生产成商品成品，或直接采买合适的商品成 品，然后放到企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。需要非常了解时尚的流行、规则和消费市场。要与各个时尚设计师沟通，走遍世界各地的时尚展会。

其他需要出差的工作通讯技术支持、销售、主持人、设计师、市场调查员、监理、公关、审计、舞美等。

2. 应聘一家公司要求长期出差，这种工作好不好？

当年轻人在去公司里面应聘时应聘了一家公司要求年轻人需要长期出差，其实这样的工作对于年轻人而言也会有一定的好处。首先年轻人应该考虑一下自己究竟有没有结婚，如果对于结了婚的人在应聘工作时，都会想要找一份相对稳定的工作，并不会考虑长期的出差。因为想到长期出差，会直接影响了夫妻之间的关系。但如果对于是未婚的人员，那么可以考虑长期出差，因为经常出差可以结交到更多不同的人群，对年轻人的事业会有一定的帮助。
每一个年轻人在应聘工作的时候，都会提前先询问公司里面是否会有要求出差的想法。但是如果年轻人选择当一名销售人员，那么就需要面临着长期去外面跑销售，面对这样的一份工作是特别锻炼人的意志能力。而且还能够逐渐提高年轻人的阅历，由于在做销售的过程当中，见到的人群也都是不一样的，可以学习别人身上的优点，也可以多看看别人身上的缺点。从而在别人的身上寻找自己身上是否会有同样的问题，这样才会让年轻人有更卓越的进步空间。
但如果年轻人心就向往着安定，在找工作时一般都会想着安安稳稳的待在公司里面，能够长时间的从事某一项工作。像这样的一些工作也都比较好，但是发展前景却不是特别的好，年轻人在年轻的时候就应该努力的去打拼自己的工作。等到人到中年时期才可以享受工作上给中年人带去的福利，而年轻时就不应该去享福。
长时间的出差对于个人而言都会觉得特别的辛苦，但是要想想每一份工作都会有不同人群去从事。而且在不同的工作岗位当中也会收获到不一样的工作阅历，长时间习惯了出差的人员，慢慢的也就不会有了恋家的想法，从而在婚姻相处过程中是最容易出轨的。

3. 应聘一家公司要求长期出差，这种工作好不好？

感谢邀请！
工作好坏的评判标准太多，对于我们个人来说，工作好坏要看这份工作是否适合自己。适合自己的工作就是好工作，不适合自己的工作别人再怎么说好对于我们自己也不是好工作。
如果你能够适应长期出差，工资待遇也能满足你的要求，我认为出去跑跑也是挺好的！好工作不一定就是天天在一个地方不出去，流水线的工作不用出门，但是适合你么？所以工作好坏要看自己，适合自己的就是好工作，不适合自己的再好你也不觉得是好工作。
当然，出差影响你的生活，不利于照看你的家人。又或者你根本不愿意出差，就想在家里上班，那么最好还是不要选择经常出差的工作。因为它不适合你，对于你来说自然也不是一个好的工作了。
遇事多从自身考虑，别人的意见只是一个参考。要学会自己解决问题。

4. 公司安排长期出差可以不去吗

法律分析：具体看劳动合同中对岗位是如何约定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

5. 有哪些工作是需要经常到外地出差的？

1航空公司内部督查员，到处出差暗访空中服务、地面服务，只要有航线到的地方都要去，工作就是出差，出差就是工作.

2摄影师，经常到外地出差，每次拍摄现场经常会到危险地带进行拍摄，比如在大楼楼顶或者工厂厂房里进行拍摄工作。

3审计团队，出差的频率是很高的，特别是在月底年底，各地的很多公司都需要会计事务所帮忙做帐。

望有帮助。

6. 公司要求出差可以不去吗

法律分析：可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

7. 公司要求出差可以不去吗

法律分析：可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

8. 在一个需要长期出差的公司上班，你觉得工作时间该如何安排呢？

在一个需要长期出差的公司上班，这个时候自己可能工作安排与生活生活要分别对待，比如在出差期间，尽量的把自己的时间压缩的更紧凑一些，这样自己就可以在生活的安排上相对宽松一些，多陪一陪家人。而且出差前的准备工作也至关重要，如果准备充足，可能出差半个月就可以解决完成，如果不充足，也可能一个月还在拖拖拉拉。所以这就显示出出差时候工作时间安排上的重要性。
一、长期出差的公司在出差的工作安排上一定要紧凑因为需要长期出差，所以在外面工作的时间要安排得紧凑有序，毕竟自己出差是花费公司的费用，如果自己总是长期住在外面，但是工作进展几乎特别微小的话，公司也会对自己的工作能力产生怀疑，对工作效率也会有一定的意见，所以长期出差的工作更应该把工作节奏调整好。
二、长期出差要针对自己出差的项目，提前做好准备工作。虽然现在网络办公非常的发达，自己即便在外地出差的时候，也可以让别人从公司帮自己找资料，但是毕竟不是自己经手的话，可能不如自己来找更方便，这就提醒自己在出差之前把自己需要出差用到的资料提前安排好，这样就可以保证工作的时间更加的顺利。
三、在出差的公司上班，工作时间上还应该做到劳逸结合。因为出差有的时候会没有严格的休息时间，所以自己也要适当的为自己放假，在工作的间隙找时间，赶紧出去放松一下，这样就可以回来之后更加投入的进入工作状态，尽快的完成此次的工作项目回到公司。
其实现在远程办公也是在慢慢兴起，在疫情期间，很多原来需要出差到场的事情，已经还是通过视频会议、视频培训等等方式来解决，也是非常方便快捷的，只不过是要制定好检核制度，必须达到出差的验收标准才可以。