工商管理专业就业方向

1. 工商管理专业就业方向

2. 工商管理专业就业方向

工商管理专业就业方向
1、企业管理：各类工商企业、银行、证_公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。从事管理已经教学、科研方面的工作。
2、市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作。
3、会计小额：主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
4、财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
5、人力资源管理：到企业、事务单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

工商管理专业就业前景
管理类专业可以算是近几年的热门学科之一，工商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
就业范围还是比较广泛。但是，我们还应该知道的是，这个专业在本科阶段是学不到什么专业技能的，也就是说，这个专业在毕业之后依靠专业技能找工作不是一件容易的事，普通大学的毕业生更是艰难。有人说这个专业适合那些家里有公司回去继承的人，虽然这是开玩笑的话，但是也有一定的道理。

3. 工商管理专业的就业方向有哪些?

工商管理专业就业方向
1、企业管理：各类工商企业、银行、证_公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。从事管理已经教学、科研方面的工作。
2、市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作。
3、会计小额：主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
4、财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
5、人力资源管理：到企业、事务单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

工商管理专业就业前景
管理类专业可以算是近几年的热门学科之一，工商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
就业范围还是比较广泛。但是，我们还应该知道的是，这个专业在本科阶段是学不到什么专业技能的，也就是说，这个专业在毕业之后依靠专业技能找工作不是一件容易的事，普通大学的毕业生更是艰难。有人说这个专业适合那些家里有公司回去继承的人，虽然这是开玩笑的话，但是也有一定的道理。

4. 工商管理专业的就业方向有什么

工商管理专业的就业方向有： 
1.人力资源管理类岗位

2.物流管理

3.传统管理类岗位

4.市场营销类岗位

专业前景
目前，在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能提供一展抱负的空间。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

5. 工商管理专业的就业方向在那些方面？

工商企业管理（河南2新闻@进修@学院专业设置，请参考）
	培养目标：培养熟悉企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的基础知识和基本技能，注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧，在企业经营和管理实践中具有实际管理技能的管理人才。
	主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等。
就业方向：适合在政府部门和企事业单位从事工商、人力资源、市场管理以及金融商贸等工作。

6. 工商管理专业就业方向？

　　
　　工商管理专业就业方向
　　1.人力资源管理类岗位

　　近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
　　2.物流管理
　　继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
　　3.传统管理类岗位
　　有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助职业经理人的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
　　4.市场营销类岗位
　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

7. 工商管理专业就业方向

工商管理专业就业方向如下：
1、工商管理毕业生可就业于各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，或会计事务所等中介机构负责内部运营的管理，也可以从事企业管理的岗位，以及事业单位的教学、科研方面工作的管理。
2、工商管理毕业生可就业于工商企业、金融机构、政府及事业单位、中介等单位机构，并从事财务管理以及相关的经济管理工作。
3、工商管理毕业生可就业于科研院所、高等院校等机构从事营销管理工作，或负责企业的品牌传播、公关以及市场营销等业务。

工商管理专业就业的优势
1、涉猎广泛，从营销到财务到相关法规，从个体技能到领导团队都有相关课程，为毕业生成长为一个管理者打下了理论基础。
2、管理人才在我国企业中是绝对缺乏的，一个公司管理层的水平决定了公司的发展，优秀的管理人才前途无限。

8. 工商管理专业的就业方向有哪些？

（一）一般传统管理类岗位 
由于专业性不太强， 在人才市场上， 没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般 传统管理类 岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。 课堂上讲授的理论 一般比较抽 象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼， 以积累进入管理层所需的经 验。
这是一 个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊，外 资企业开出的 薪酬标准也不会超过 3000 元。 这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。 不少毕业生 由于无法接受而选择离开。 管理是一门“人”学问， 只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。 
（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大， 入行要求低， 高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷 加入市场营 销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发 展中的中国 更需要有专门商品知识的营销人员。 
相对于其他专业的从业人员来说， 独之秀职业顾问指出， 工商管理的毕业生在与市场营 销相关的市 场管理和项目策划领域更能有出色的表现。 行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能 要求越来越 高。
（三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但 是，今年来 ， 国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高， 他们在企业外部战略和内部建设中发挥 了巨大的作 用。 一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部， 主管企业招聘， 员工培训， 绩效考核， 人事调度 等相关事宜。 
人力资源管理岗位的薪酬相对较高， 在东部沿海发达地区， 规模较大的企业的人力资源 部新员工一 般每月可以拿到 3000 以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在 1 万至 2 万上浮动。 人力资源管理岗 位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。 当然， 好的工作岗位竞争也非常激烈。 
工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。