杭州博士人才引进政策2022

1. 杭州博士人才引进政策2022

一、职称类人才1.中级职称，年龄低于45周岁，在杭工作并连续缴纳1年及以上社保的人才，可以直接办理人才引进落户；2.副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。二、学历类人才1.全日制本科毕业生，年龄低于45周岁，在杭工作并缴纳社保，可持毕业证书、学位证书与身份证等办理落户2.全日制研究生，年龄低于50周岁，在杭工作并缴纳社保，就可凭有效政策办理落户，自2017年以后毕业的非全日制的研究生，福利待遇等同于全日制研究生。3.全日制高校博士毕业生，年龄低于55周岁，无要求可直接落户，实行“先落户、后就业”政策。三、人才补贴另外，对于各位高校毕业生们，杭州市政府还有人才生活补贴可供申请，千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内，外国国籍以及境外高校学生毕业六年内，均可申请生活补贴。本科毕业生发放一万元，研究生三万元，博士生五万元；另外，2021年10月15日之后毕业的博士生，额度提升至十万元。拓展资料：自2022年2月17日，浙江省还出台了鼓励大学生创业的政策，大学生可贷10-50万元用于创业。如果失败，10万元以内亏损可由政府全部代偿，10万元以上部分政府可代偿80%。法律依据：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》（一）申请需同时满足以下条件1.遵纪守法，具有良好的职业道德。2.毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）。

2. 杭州博士后人才政策是什么

法律分析：（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。 （二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。二、博士应届毕业生生活补贴政策 （一）补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。 三 、博士应届毕业生租房补贴政策 （一）补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。法律依据：《杭州市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

3. 杭州博士人才引进政策2021

法律分析：准备好相关材料并提交，博士人每人补助3万元。
法律依据：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》
一、 申请条件与补贴标准
本实施办法所称应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。
本实施办法所称我市用人单位指市属用人单位和区（县、市）属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业;区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属行政、事业单位和税收收入缴入区（县、市）级国库的各类企业。
（一） 申请需同时满足以下条件
1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；
2. 毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）;
3. 毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业;
4. 按规定缴纳社会保险。
（二） 补贴标准
硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
二、 申请材料
（一） 杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表（至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印）;
（二） 身份证明（原件、复印件）；
（三） 学历证书（原件、复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》（其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）;
（四） 在所在单位参保的社会保险参保证明。

4. 杭州博士后人才政策是什么?

法律分析：（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。 （二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。二、博士应届毕业生生活补贴政策 （一）补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。 三 、博士应届毕业生租房补贴政策 （一）补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

法律依据：《杭州市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

5. 杭州博士后人才政策

杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站1 00万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。一、博士后人才政策（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。 （二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。二、博士应届毕业生生活补贴政策 补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。 三 、博士应届毕业生租房补贴政策补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。法律依据《中华人民共和国劳动促进就业法》第四十六条　县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。

6. 杭州对博士后的政策

法律分析：杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站1 00万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。
法律依据：《人才引进、使用管理实施办法》 第三条 引进对象和条件：
1、高层次人才
硕士研究生及以上学历或副高职称以上专业技术人员,具有突出的专业业务能力，能引|领公司项目创新、研发和主持专项工作,能为公司创造显著的技术效益和经济效益。
2、紧缺人才
具有全日制普通高校本科学历或中级专业技术职务任职资格的技术型、管理型、复合型人才;具有专科及以上学历或技师任职资格的高技能人才。

7. 杭州的博士落户政策

根据相关规定，杭州博士人才引进落户政策如下：1、凡具有全日制普通高校本科毕业及以上学历者，均可先进杭落户，后落实就业单位。落户时凭全日制普通高校本科以上《毕业证书》等有关证明材料在杭州市公安局办证中心办理《户口准迁证》后，到当地派出所办理在杭落户手续。上述人员中在杭无固定住处的，可将户口及人事档案关系落在市人才开发中心，由市人才开发中心负责对其学历文凭进行鉴定后，出具同意落户证明;在杭有亲朋的，也可将户口挂靠在其亲朋处。引进人才的年龄界限，正高职称的在55岁以下，副高职称的在50岁以下，其他的在45岁以下。2、放宽部分引进人才家属落户条件。被引进的全日制普通高校本科及以上学历的人员，在杭已落实工作单位并已办理养老保险的，可随迁配偶及未成年子女;子女已成年，当事人来杭后身边无子女的，可予办理1名未婚子女户籍进杭。3、在杭各全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，毕业后需出国留学深造的，可将户口、人事档案从学校迁至杭州市人才开发中心。市公安局出入境管理部门凭杭州市人才开发中心出具的相关证明，给予办理出国留学等有关手续。

8. 杭州的博士落户政策

法律分析：根据相关规定，杭州博士人才引进落户政策如下：1、凡具有全日制普通高校本科毕业及以上学历者，均可先进杭落户，后落实就业单位。落户时凭全日制普通高校本科以上《毕业证书》等有关证明材料在杭州市公安局办证中心办理《户口准迁证》后，到当地派出所办理在杭落户手续。上述人员中在杭无固定住处的，可将户口及人事档案关系落在市人才开发中心，由市人才开发中心负责对其学历文凭进行鉴定后，出具同意落户证明;在杭有亲朋的，也可将户口挂靠在其亲朋处。引进人才的年龄界限，正高职称的在55岁以下，副高职称的在50岁以下，其他的在45岁以下。2、放宽部分引进人才家属落户条件。被引进的全日制普通高校本科及以上学历的人员，在杭已落实工作单位并已办理养老保险的，可随迁配偶及未成年子女;子女已成年，当事人来杭后身边无子女的，可予办理1名未婚子女户籍进杭。3、在杭各全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，毕业后需出国留学深造的，可将户口、人事档案从学校迁至杭州市人才开发中心。市公安局出入境管理部门凭杭州市人才开发中心出具的相关证明，给予办理出国留学等有关手续。
法律依据：《杭州市人民政府办公厅转发市公安局等部门关于进一步放宽引进人才及其家属落户条件若干意见的通知》
一、凡具有全日制普通高校本科毕业及以上学历者，均可先进杭落户，后落实就业单位。落户时凭全日制普通高校本科以上《毕业证书》等有关证明材料在杭州市公安局办证中心办理《户口准迁证》后，到当地派出所办理在杭落户手续。上述人员中在杭无固定住处的，可将户口及人事档案关系落在市人才开发中心，由市人才开发中心负责对其学历文凭进行鉴定后，出具同意落户证明;在杭有亲朋的，也可将户口挂靠在其亲朋处。引进人才的年龄界限，正高职称的在55岁以下，副高职称的在50岁以下，其他的在45岁以下。
二、放宽部分引进人才家属落户条件。被引进的全日制普通高校本科及以上学历的人员，在杭已落实工作单位并已办理养老保险的，可随迁配偶及未成年子女;子女已成年，当事人来杭后身边无子女的，可予办理1名未婚子女户籍进杭。
三、在杭各全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，毕业后需出国留学深造的，可将户口、人事档案从学校迁至杭州市人才开发中心。市公安局出入境管理部门凭杭州市人才开发中心出具的相关证明，给予办理出国留学等有关手续。