企业管理培训班哪个好

1. 企业管理培训班哪个好

比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。1、竞越竞越是拥有自主版权课程最多的供应商，其中知名的课程包括“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考a"等，还有讲师TTT的系列课程都很不错。真正用心在做培训产品研发的企业并不多，而竞越的每一个课程都是经过非常多精细化的打磨、调整、试讲才研发出来的。而且他们自主培养讲师，并非做讲师大杂烩的平台。基本上只要是竞越出品，不敢说都是精品，但是良品绝对是没问题的。（而且，他们的授课费用真的不贵，非常良心价，值得推荐。）2、凯洛格凯洛格主要是围绕战略执行、沟通影响的训战供应商。核心课程有“关键对话、影响者、管理制胜”等。凯洛格是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，其总裁王成老师写的《人才战略》、《战略罗盘》等书籍相信大家都应该有看过，也是走在人才发展研究道路的前端。其课程质量也是非常有保障的，在我们过往的项目中培训评估基本都接近满分。（价格相对而言会比竞越再贵一些。）3、美国智睿DDI主要是聚焦在领导力培养领域，也有非常多精品的管理者养成课程，例如"LABC、超效沟通&制胜表达”等。DDI在领导力研究方面贡献了非常多的研究报告，并且针对不同管理层次的领导者，也提供了许多优质的测评工具帮助管理者进行自我定位，帮助教练提升。改善企业成本管理的方法：1、、加强成本理论的研究，提高我国成本会计水平。2、树立企业成本治理的系统观念，实行全员成本治理。3、在成本治理中引入战略成本治理思想。4、建立成本治理保障措施，进行工作流程的整合，减少不必要的分工。5、学习外国一切先进的经验和方法，博采众长，为我所用。6、加强市场调查和资讯反馈在成本治理中的应用。7、完善成本会计组织，增强全员成本意识和素质。

2. 企业管理培训班哪个好

比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。
一、竞越
竞越是拥有自主版权课程最多的供应商，其中知名的课程包括“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考a"等，还有讲师TTT的系列课程都很不错。真正用心在做培训产品研发的企业并不多，而竞越的每一个课程都是经过非常多精细化的打磨、调整、试讲才研发出来的。
而且他们自主培养讲师，并非做讲师大杂烩的平台。基本上只要是竞越出品，不敢说都是精品，但是良品绝对是没问题的。（而且，他们的授课费用真的不贵，非常良心价，值得推荐。）

二、凯洛格
凯洛格主要是围绕战略执行、沟通影响的训战供应商。核心课程有“关键对话、影响者、管理制胜”等。凯洛格是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，其总裁王成老师写的《人才战略》、
《战略罗盘》等书籍相信大家都应该有看过，也是走在人才发展研究道路的前端。其课程质量也是非常有保障的，在我们过往的项目中培训评估基本都接近满分。（价格相对而言会比竞越再贵一些。）

三、美国智睿
DDI主要是聚焦在领导力培养领域，也有非常多精品的管理者养成课程，例如"LABC、超效沟通&制胜表达”等。DDI在领导力研究方面贡献了非常多的研究报告，并且针对不同管理层次的领导者，也提供了许多优质的测评工具帮助管理者进行自我定位，帮助教练提升。

3. 企业管理培训班哪个好

1、中商国际
这个机构成立于1985年，是我们国家最早的一批管理培训机构之一，不管是师资方面还是服务方面，都是做的特别好的，因此它还获得了一系列的认证。
2、影响力


这家机构已经是我国培训机构的领先者了，我们也可以这么说，影响力见证了管理培训机构的慢慢发展，也在随着其他机构的崛起不断改进自己的品牌。

3、锡恩


这家公司虽然成立时间不是很长，但是经过近十几年来的努力，已经逐渐成为一个特别有名的机构了，而且它还曾经击败过一些国际性的管理机构，一直都在为企业提供更加优质的管理方案。
4、时代光华


这家机构主要是从事文化产业的，虽然结构比较单一，但是同样也是为客户提供了特别优质的方案，所以也受到了客户以及社会各群体的密切关注。
5、天元鸿鼎


在全国十大管理培训机构里面，这是一家综合性的机构，不仅能够帮助经营者改变他们固有的经营理念，还能够为客户提供一些比较优质的知识结构。
6、尚德


尚德可以说是中国最大的职业机构之一了，它的目的就在于帮助那些学员提高他们在职场上的竞争力，通过课程来培训他们，赋予他们更多的价值。
7、慧泉


这家机构与其他的机构不同，它主要是整合国内外的资源，给企业和个人提供更加适合他们的方法，培养更加优质的人才。
8、和君商


这是一家免费的商学院，虽然不需要花费任何费用，但是它依旧能够为个人和企业提供很多有用的培训以及服务，深受企业和个人的喜欢。

4. 哪里可以学企业管理培训

企业管理培训公司有：思八达、中旭、天元鸿鼎、聚成、天智教育等。
1、思八达
思八达商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。

2、中旭
深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳。目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务，通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。

3、天元鸿鼎
天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力。

4、天智教育
天智教育训练集团，是致力于企业管理培训、咨询、顾问、营销策划、资讯传播、图书音像教材等多元化服务领域中具有高度专业性的现代化服务行业领跑者。
专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，推出公开课、企业内训、高端沙龙、大型论坛、管理咨询等学习产品和服务，帮助企业搭建人才成长平台，加速人才系统培养，从而推动企业可持续发展。为企业的发展注入永续的生命力，为中国企业从成功走向卓越搭建智慧的桥梁。

5、聚成
公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。

5. 企业管理培训学习怎么办呢?

企业管理培训需要根据企业的实际管理水平、企业管理者的管理理念和企业自身的实际情况制定详细的培训计划。前期需要先对企业做一个培训调查，了解企业管理者的培训需求和企业员工的业务知识意识。根据调研制定需求培训计划。在培训计划实施过程中，必须保证培训计划的顺利开展。培训过程必须始终丰富和多样化的教学方法，培训结果必须是有效的。那么如何有效呢？要评估培训的有效性，最有效、最透明的手段就是检查和评估。通过考察员工对培训知识的掌握程度来评估本次培训的有效性。当然，一个完整的培训计划实施后，除了规划站点开展活动，我们还需要一些技术上的帮助。目前很多企业培训机构都提供这样的服务。如果企业的人力资源有限，我们可以通过合作的方式达到企业的培训目的。百度体验:网页链接
企业管理培训的内容一般包括以下几点:一、要明确培训的目的——为什么要培训(1)引导企业员工认清自己的使命和责任，成为可以培训和发展的优秀企业员工。(2)树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，丰富个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。二、要明确培训对象，这将直接决定培训方式:1。高级管理者，比如总裁，我们需要提高管理者的经营理念，拓宽他们的思维，增强他们的决策能力、战略发展能力和现代管理能力。2.公司中层管理人员的培训需要提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行力。3.公司专业技术人员的培训需要提高技术理论水平和专业技能，增强科研开发、技术创新和技术改造的能力。4.对公司操作人员进行技术水平培训，不断提高其业务水平和操作技能，增强其履行职责的能力。再次，要明确培训地点和时间:任何培训方式都会受到培训地点的限制。一定要清楚的知道培训在哪里，什么时候进行，有哪些人参加，根据时间，地点，参加人员制定最佳方案。不能不切实际，随便拟定。第四，要确定训练内容和方法。企业培训计划怎么写？在确定培养目标后，要清楚地了解每个阶段参与者的学习水平，从而保证他们能够因材施教。1.对新员工加强企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、公司质量意识的培训。通过实施师徒制对新员工进行专业技能培训。试用期内，结合绩效考核，考核不合格者予以辞退，考核合格者予以表彰奖励。2.转岗员工将继续接受企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进度等方面的培训。同时，随着公司规模的扩大，内部就业渠道的增加，要及时进行专业技术培训。3.加强复合型、高层次人才培养。各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求的统一。使管理者的专业能力在不同的管理专业方向上得到拓展和提升。技术人员的专业能力应扩展和提高到相关专业和管理领域；使建筑工人掌握两种以上技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。组织培训的方式有很多种，包括线上、线下、直播等多种模式。各种训练方式各有利弊。随着时代的发展，为了提高培训质量，快速高效地达到培训目的，越来越多的企业开始了在线培训的探索，在线培训模式越来越流行。
有线上和线下的课程。现在线下培训一般都是内训，线上价格更优惠。可以买个课程让公司员工一起学习。企业管理培训课程主要包括沟通技巧、员工执行能力、时间管理能力、优秀团队建设、高效执行能力、激励艺术、如何提升领导能力、卓越领导力、领导艺术与管理沟通、卓越团队领导管理艺术、卓越管理、团队沟通与合作能力提升、角色认知。
企业管理者的培训一般分为两个层次的培训。一种是业务和技术培训，旨在提高管理人员的专业知识，尽快适应企业的发展要求；另一种是管理能力提升培训，旨在提升管理者的管理水平，打造高效的中层团队，提高企业的战略执行能力。Xi安胜任力企业管理咨询有限公司长期致力于企业岗位胜任力体系的研究和应用，为企业和组织提供前沿、专业、有效的管理咨询、培训、人才测评等服务。企业以“成为国内企业胜任力体系研究与应用的专业管理咨询机构”为愿景，秉承“专业、专注、专注”的核心理念，关注企业实际管理，聚焦管理问题本身，不断创新管理工具和方法，推动企业向基于胜任力的人力资源体系转变，充分实现人力资源的战略价值，与客户一起成长，为客户创造价值！

6. 哪个企业管理培训机构比较好？

我觉得选择企业管理培训机构，排名只不过是个参考⌄最终的选择还是需要根据自身企业的情况进行分析，选择最适合自己的企业的培训机构。有的管理培训机构虽然名声比较大，但是培训方法、课程或许并不适合你企业的实际情况。

我认为优秀的管理培训机构，至少要搭建好企业数据化培训体系，可以为受训人员提供系统性的学习计划、完善的课程体系，最好还要有老师答疑解惑，这样企业学员只需要做好认真学习这一个任务就可以了。

据我所知，山鹰国际所采用的企业培训平台就是平安知鸟合作搭建的。借助平安知鸟平台，山鹰国际的“鹰学堂”为不同线人员开设自建内容100门以上，年度直播培训40余场。平安知鸟为山鹰国际提供“微课”、“直播”、“数据分析管理”三大基础支撑，助力山鹰国际的”鹰学堂“高效整合学习培训资源和互联网技术，有效降低培训成本。

如今，山鹰国际不同地方的员工都可以通过平安知鸟提供的直播课程及回放课程功能，进行系统性课程学习，学习中遇到的问题可以直接在直播中向老师提问，或者是在学习圈子、论坛和其他员工进行讨论。此外，山鹰国际还结合平安知鸟协助搭建的线上考试考核功能，实现数字化培训闭环。在员工学习情况管理方面，山鹰国际依靠平安知鸟强大的数据能力，对整体学习数据进行分析，并通过数据了解员工的学习情况和课程的应用情况，从而快速掌握员工的积极性和课程的有效性。

除此之外，平安知鸟还拥有一站式的企业人才培养内容采集中心，其中的知鸟优课功能汇集了国内外知名商学院名师大咖20万+的课程资源，包括领导力提升、营销课程，以及行业垂类内容供应商优质内容资源，为受训员工提供了完善的课程体系。

7. 企业管理培训有哪些？

企业管理培训就是针对某一特定的企业内部员工进行针对性的培训，包括公共企业文化以及制度培训和专项技能的培训。企业管理培训作为一个企业必不可少的内驱力，对于企业长远发展，健全员工素质是必不可少的。因此，为满足企业的管理培训需求，平安国际智慧城市推出了平安知鸟一站式智能培训平台，可以帮助广大企业解决培训难题。

平安知鸟拥有适用于22+行业的定制培训方案，并通过“咨询+平台+内容+运营”的一站式服务模式，助力企业更有效地开展管理培训工作。比如，平安知鸟自主研发的AI智能技术，可以帮助企业实现管理培训全方位赋能，其通过智慧企培、智慧学习、智慧考试、智慧直播、智慧做课、智能陪练、智慧管理等诸多智慧化功能，让员工能够随时随地利用碎片化时间学习。平安知鸟还可以根据员工岗位和学习进度，“千人千面”智能推荐学习内容，大大提高了员工的培训效率，让企业管理培训效果达到更优化。

8. 企业管理培训公司有哪些？

我在企培行业十多年了，感觉目前国内比较好的企业管理培训公司也就那么几家，而最近两年比较受欢迎、口碑好的还要数平安知鸟，它的服务模式非常新颖，集咨询+平台+内容+运营于一体，是一个非常好用的一站式智能培训平台，能够更好地帮助企业培训取得实效。

平安知鸟智能培训一体化平台通过知鸟短视频、AI空中课堂、AI智能陪练、AI机器人AskBob、AI智能考试等诸多功能，覆盖了智慧企培、智慧学习、智慧做课、智慧管理等一系列细分的智能化培训场景，更有一站式企业培训内容采集中心，可以为企业打造专属的内容体系，员工直接利用碎片化的时间就能完成培训内容，既节省了时间、人力、物料成本，又效果明显，而且还能充分调动员工的积极性。

我了解到，平安知鸟现在的注册用户已经超过了5800万，在这个平台上学习的人次达到了16.1亿+。这么多用户都在用，也恰恰说明了平安知鸟平台确实适合很多用户的培训需求。