血脂各项指标的英文缩写是什么意思

1. 血脂各项指标的英文缩写是什么意思

总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）、载脂蛋白A1（ApoA1）、载脂蛋白B（ApoB）等6项。它们正常值为：
TC：成人：2.86-5.98mmol/L（110-230mg/dl）
TG：0.22-1.21mmol/L（20-110mg/dl）
HDL-C：0.9-2.19mmol/L（35-85mg/dI）
LDL-C：<3.12mmol/L（120mg/dl）
ApoA1：110-160mg/dl
ApoB：69-99mg/dl

扩展资料
降血脂的方法：
第一个改变是戒烟，吸烟对肺不好是很多人都知道的事实，但是很少人知道吸烟对心脏也是有影响的，吸引会破坏血脂平衡。根据研究发现，吸引的人总胆固醇水平要比不吸烟的人高，如果吸入的一氧化碳进入血液，则会降低好的胆固醇，升高坏的胆固醇。
第二个改变是拒绝饮酒，过量饮酒会造成能量过剩导致肥胖，同时，酒精会促进人体合成甘油三酯，增多坏胆固醇的分泌。长期大量饮酒，有些人会出现严重的高血脂。不管什么场合，别人怎么劝，都不会喝。
第三个改变是坚持锻炼，每天有氧运动30分钟是控制血脂的重要方法。有氧运动不是遛狗那么简单，最好去快走或慢跑。
参考资料来源:百度百科--血脂
参考资料来源：人民网--怎样才能有效控制血脂？高血脂要注意三个方面

2. 血脂各项指标的英文缩写是什么意思？

TC：总胆固醇，TG：甘油三酯，HDL-C：高密度脂蛋白胆固醇
LDL-C：低密度脂蛋白胆固醇，ApoA1：载脂蛋白A1，ApoB：载脂蛋白B
1、TC：总胆固醇
总胆固醇是指血清中各种脂蛋白所含的胆固醇，即结合胆固醇和游离胆固醇的总和。由于血清中的胆固醇基本上是以结合状态存在于脂蛋白中，所以主要代表结合的胆固醇。由于不能够反映各种脂蛋白的多少，所以也就不能够确切地反映高密度脂蛋白胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇的多少。
2、TG：甘油三酯
甘油三酯（TG）是脂质的组成成分，是甘油和3个脂肪酸所形成的脂。脂质组成复杂，除甘油三酯外，还包括胆固醇、磷脂、脂肪酸以及少量其他脂质。正常情况下，血浆中的甘油三酯保持着动态平衡。
3、HDL-C：高密度脂蛋白胆固醇
高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）主要在肝脏合成，是一种抗动脉粥样硬化的脂蛋白，可将胆固醇从肝外组织转运到肝脏进行代谢，由胆汁排出体外，其血浆含量的高低与患心血管病的风险呈负相关。
高密度脂蛋白可以从细胞膜上摄取胆固醇，经卵磷脂胆固醇酰基转移酶催化而成胆固醇酯，然后再将携带的胆固醇酯转移到极低密度脂蛋白和低密度脂蛋白上。高密度脂蛋白中胆固醇含量比较固定，约含有人体胆固醇总量的20%～30%。

4、LDL-C：低密度脂蛋白胆固醇
血浆中低密度脂蛋白是运输内源性胆固醇的主要载体，其通过结合其细胞膜上的低密度脂蛋白受体（LDL-R） 被降解和转化。
低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）是由LDL-C是空腹血浆中的主要脂蛋白，约占血浆脂蛋的2/3，是运输胆固醇到肝外组织的主要运载工具。
5、ApoA1：载脂蛋白A1
载脂蛋白A1作用主要有运载脂类物质以及稳定脂蛋白结构，在脂蛋白的代谢中还起到促进脂类的运输、调节酶活性以及引导血浆脂蛋白与细胞表面受体结合等重要作用。
6、ApoB：载脂蛋白B
载脂蛋白B 存在于低密度脂蛋白的表面，细胞识别和摄取LDL主要通过识别载脂蛋白B实现。所以，载脂蛋白B增多时，即使LDL水平正常，也可使冠心病发病率增高。
参考资料来源：百度百科-总胆固醇
参考资料来源：百度百科-甘油三酯
参考资料来源：百度百科-高密度脂蛋白胆固醇
参考资料来源：百度百科-低密度脂蛋白胆固醇
参考资料来源：百度百科-载脂蛋白
参考资料来源：百度百科-载脂蛋白B

3. 股市中的各种指标的英文缩写所包含得意思是什么

股市中的各种指标的英文缩写的含义

（1）MACD指标；MACD称为指数平滑异同移动平均线(Moving Average Convergence and Divergence)。是从双移动平均线发展而来的,由快的移动平均线减去慢的移动平均线。
（2）相对强弱指标（RSI）；是由 Wells Wider 创制的一种通过特定时期内股价的变动情况计算市场买卖力量对比,来判断股价内部本质强弱、推测价格未来的变动方向的技术指标。
（3）涨跌比率 ADR；涨跌比率又称回归式的腾落指数,是将一定期间内,股价上涨的股票家数与下跌的股票家数做一统计求出其比率。
（4）超买超卖线obos；又叫超买超卖指标,和ADR、ADL一样是专门研究股票指数走势的中长期技术分析工具。
（5）腾落指数 ADL；是以股票每天上涨或下跌之家数作为计算与观察的对象,以了解股票市人气的盛衰,探测大势内在的动量是强势还是弱势。
（6）能量潮 OBV；是将成交量值予以数量化,制成趋势线。
（7）随机指标 KDJ；期货和股票市场常用的技术分析工具。
（8）乖离率BIAS；乖离率,简称Y值,是移动平均原理派生的一项技术指标。
（9）心理线PSY；心理线是一种建立在研究投资人心理趋向基础上,将某段时间内投资者倾向买方还是卖方的心理与事实转化为数值,形成人气指标,做为买卖股票的参数。
（10）动向指标DMI；  又叫移动方向指数或趋向指数。是属于趋势判断的技术性指标。
（11）动量指标MTM；是一种专门研究股价波动的技术分析指标。
（12）宝塔线 TOWER；是以白（或红）黑（或绿）的实体棒线来划分股价的涨跌,及研判其涨跌趋势的一种线路。
（13）布林线指标BOLL；是通过计算股价的“标准差”,再求股价的“信赖区间”。
以上是股市分析常用的指标，其它的还有：成交量比率 VR、停损指标 SAR、震荡量指标 OSC等。

4. 何为挣值分析法？挣值分析法中3个参数，4个指标的中文名称及英文缩写是什么

项目挣值的三个关键变量：
1、项目计划价值 (BCWS)；
2、项目的挣值(BCWP）；
3、项目实际成本(ACWP)。

四个评价指标：
1、费用偏差(Cost Variance-CV)：CV是指检查期间BCWP与ACWP之间的差异，计算公式为CV=BCWP-ACWP。当CV为负值时表示执行效果不佳，即实际消费费用超过预算值即超支。反之当CV为正值时表示实际消耗费用低于预算值，表示有节余或效率高，若CV=0,表示项目按计划执行；
2、进度偏差(Schedule Variance-SV)：SV是指检查日期BCWP与BCWS之间的差异。其计算公式为SV=BCWP-BCWS。当SV为正值时表示进度提前，SV为负值表示进度延误。若SV=0，表明进度按计划执行；
3、用执行指标(Cost Performed Index-CPI)：CPI是指挣得值与实际费用值之比。CPI=BCWP/ACWP，当 CPI>1表示低于预算，CPI<1表示超出预算，CPI=1表示实际费用与预算费用吻合。若CPI=1,表明项目费用按计划进行；
4、进度执行指标(Schedule Performed Index-SPI)：SPI是指项目挣得值与计划值之比，即SPI=BCWP/BCWS，当 SPI>1表示进度提前，SPI<1表示进度延误，SPI=1表示实际进度等于计划进度。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-12-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

5. “血常规”的英文缩写是什么？

血常规检查的英文缩写是Blood。
血常规检查全拼为：blood routine examination，主要对红细胞系统、白细胞系统和血小板系统进行检查。
一、红细胞系统（RBC）
成人男：（4.0～5.5）×1012/L
成人女：（3.5～5.0）×1012/L
二、白细胞系统（WBC）
成人（4.0～10.0）×109/L
新生儿（15.0～20.0）×109/L
三、血小板（PLT）
（100～300）×109/L

扩展资料：
血常规检查的意义：
一、红细胞系统
1、病理性减少红细胞生成减少，见于白血病等病；
2、破坏增多，见于急性大出血、严重的组织损伤及血细胞的破坏等；
3、合成障碍，见于缺铁、维生素B12的缺乏等。
二、白细胞
1、生理性白细胞计数增高见于剧烈运动、进食后、妊娠、新生儿。
2、病理性白细胞增高见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、组织损伤、急性出血等。
3、病理性白细胞减少见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗化疗等。
三、血小板计数减低
1、骨髓造血功能受损，如再生障碍性贫血，急性白血病。
2、血小板破坏过多，如脾功能亢进。
3、血小板消耗过多，如弥散性血管内凝血等。
参考资料：百度百科-血常规

6. 化学分析中色号的指标以APHA为单位的英文缩写代表的是什么意义?

American Public Health Association

7. 什么是我的KPI？ 英文缩写里面没有这个

　　企业关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
　　关键绩效指标的特点
　　来自于对公司战略目标的分解
　　这首先意味着，作为衡量各职位工作绩效的指标，关键绩效指标所体现的衡量内容最终取决于公司的战略目标。当关键绩效指标构成公司战略目标的有效组成部分或支持体系时，它所衡量的职位便以实现公司战略目标的相关部分作为自身的主要职责；如果KPI与公司战略目标脱离，则它所衡量的职位的努力方向也将与公司战略目标的实现产生分歧。
　　KPI来自于对公司战略目标的分解，其第二层含义在于，KPI是对公司战略目标的进一步细化和发展。公司战略目标是长期的、指导性的、概括性的，而各职位的关键绩效指标内容丰富，针对职位而设置，着眼于考核当年的工作绩效、具有可衡量性。因此，关键绩效指标是对真正驱动公司战略目标实现的具体因素的发掘，是公司战略对每个职位工作绩效要求的具体体现。
　　最后一层含义在于，关键绩效指标随公司战略目标的发展演变而调整。当公司战略侧重点转移时，关键绩效指标必须予以修正以反映公司战略新的内容。
　　关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量
　　企业经营活动的效果是内因外因综合作用的结果，这其中内因是各职位员工可控制和影响的部分，也是关键绩效指标所衡量的部分。关键绩效指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，剔除他人或环境造成的其它方面影响。例如，销售量与市场份额都是衡量销售部门市场开发能力的标准，而销售量是市场总规模与市场份额相乘的结果，其中市场总规模则是不可控变量。在这种情况下，两者相比，市场份额更体现了职位绩效的核心内容，更适于作为关键绩效指标。
　　KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映
　　每个职位的工作内容都涉及不同的方面，高层管理人员的工作任务更复杂，但KPI只对其中对公司整体战略目标影响较大，对战略目标实现起到不可或缺作用的工作进行衡量。

8. DIFF指标是什么英文的缩写？

different 不同的, diffucult  困难的, difficulty 费力, diffident  缺自信的, diffract  分散, diffraction  绕射, diffuse 散开, diffusible  可分散的, ...